Može li menadžer kupiti odijelo na račun trgovačkog društva? Je li takav primitak menadže- ra u poreznom smislu izjednačen s plaćom u naravi?
Prema čl. 15. st. 1. t. 2. Zakona o porezu na dohodak primicima od nesamostalnog ra- da ne smatra se primitak na osnovi posebne radne odjeće obilježene nazivom ili znakom poslodavca – isplatitelja plaće. Te se odredbe jednako primjenjuju na sve osobe zaposlene u trgovačkom društvu. Tvrtka svojim radni- cim na teret društva može osigurati radnu odjeću nabavljenu kod specijaliziranih tvrt- ki za proizvodnju i prodaju radne odjeće ili od drugih proizvođača, odnosno trgovaca, ali uz uvjet da se radi o radnoj odjeći obilježenoj znakom tvrtke.
Radnu odjeću (zaštitna odjeća, kuta, pre- gača, kombinezon, uniforma i dr.) može koristiti svaka osoba u radnom odnosu kod poslodavca ovisno o potrebama radnoga mjesta i naravi posla koji obavlja. Za porezne svrhe bilo bi teško dokazati da je odijelo čla- na uprave ili drugog menadžera trgovač- kog društva radna odjeća nužna za obavljanje njegovih poslova. Ako se pak radi o odjeći obilježenoj znakom tvrtke (npr. ko- stimi i odijela bankarskih službenika), ispunjeni su uvjeti za neoporeziv primitak zaposlenika.
U svim drugim slučajevima kupnja odije- la, obuće ili drugih odjevnih predmeta na ra- čun trgovačkog društva izjednačena je s da- vanjem plaće u naravi. Vrijednost odjeće s porezom na dodanu vrijednost predstavlja neto primitak koji se preračunava u bruto svotu plaće u naravi, uz obvezu plaćanja doprinosa iz plaće, doprinosa na plaću, poreza na dohodak i prireza. Za plaću u naravi moraju biti plaćena sva obvezna javna davanja u jednakom iznosu kao da je fizičkoj osobi isplaćena plaća u novcu, a ona od neto plaće sama podmirila račun za odijelo, cipele ili drugo kupljeno dobro ili uslugu.
