29 regionalnih menadžera

Otkrili smo 29 hrvatskih menadžera na čelnim pozicijama u regiji. Ti će položaji biti sve poželjniji zbog približavanja Hrvatske EU i kreiranja nove zone slobodne trgovine na jugoistoku Europe.

N a hijerarhijskoj ljestvici upravljanja regionalna pozicija, odnosno menadžerska odgovornost za regiju bit će u godinama koje dolaze sve primamljivija mladim i ambicioznim ljudima. Takvo predviđanje prirodna je posljedica približavanja Hrvatske Europskoj uniji, a u prilog mu govori i kreiranje nove regionalne zone slobodne trgovine zemalja jugoistoka Europe. Može se očekivati da će sve više hrvatskih menadžera, koji žele biti lideri na tržištu Europske unije, krenuti u osvajanje regionalnih pozicija u domaćim kompanijama koje imaju ambiciju regionalnog širenja ili u stranim kompanijama koje tržišta manjih zemalja najčešće grupiraju i organiziraju u veće regije.

Istraživanje Lidera, kojim smo pokušali prilikom što više domaćih regionalnih menadžera i njihovih iskustava u upravljanju poslovnim procesima u kompanijama za koje rade, pokazalo je da ih ima malo. Predsjednik uprave hrvatske podružnice jedne moćne multinacionalke rekao nam je da prema njegovoj slobodnoj procjeni hrvatskih regionalaca nema ni tridesetak. Mi smo ih prikupili 29, ali nisu svi ‘šefovi’ regija. Većinom su regionalni menadžeri zaduženi za segmente poslovanja.

Njih desetak, koliko ih je svoja iskustva podijelila s nama, suglasni su da je regionalna pozicija višestruko složenija od nacionalne, a bilo da je riječ o generalnim direktorima za regiju ili regionalnim menadžerima za pojedine poslovne procese, svi na svoj način ističu da je za svakoga tko radi taj posao ‘vrijeme nepovratno izgubljeno za obiteljska i prijateljska druženja’. Najčešće u upravljanju regijom upravo je ovim riječima opisao Ivan Matasić, menadžer u konzultantskoj tvrtki A. T. Karney, zadužen za koordinaciju tržišta ‘utilitya’, odnosno svih tvrtki koje pružaju javne usluge u regiji jugoistočne Europe. Zanimljivo je naglasiti da među regionalcima i žene i muškarci podjednako ističu da im nedostaje vremena za obitelj. Više od polovine svojih radnih dana, unatoč či-