Mala poduzeća, velika odgovornost

Zagrebu je nedavno održan Regionalni forum o dop-u u malim i srednjim tvrtkama. Okupio je predstavnike iz 12 zemalja kojima je predstavljen zajednički pilot projekt UNIDO-a (Organizacija Ujedinjenih naroda za industrijski razvitak), Ministarstva gospodarstva i Hrvatskog centra za čistiju proizvodnju.

U projekt Razvitak društveno odgovornog poslovanja u Hrvatskoj uključene su tvrtke PPM iz Čakovca, Keramička industrija iz Orahovice (KIO), Lura tvornica Sirela iz Bjelovara te umasna tvrtka SIPRO. Cilj projekta bio je unaprijediti poslovanje u malim i srednjim tvrtkama primjenom koncepta društveno odgovornog poslovanja.

Istodobno smo radili na području produktivnosti, u društvenoj domeni i zaštiti okoliša. Htjeli smo postići efikasnu i sistematsku organizaciju radnog mjesta te veću produktivnost samog proizvodnog procesa i poboljšanje radnih uvjeta, zdravstvene zaštite zaposlenika i sigurnosti na radu te primijeniti čišću proizvodnju – objašnjava voditelj projekta Goran Romac.

Vetropack Straža d.d. iz Huma na Sutli najveća je tvornica ambalažnog stakla u ovom dijelu Europe. S obzirom na to da je tvornica smještena u samom središtu mjesta, pokušavamo što je više moguće ‘smanjiti svoju prisutnost’ kako ne bismo previše opterećivali stanovnike toga kraja. Stoga smo prije nekoliko godina sagradili poseban ulaz u tvornicu za teretni promet (kamioni sa sirovinama i kamioni koji odvoze gotove proizvode) u cilju da oslobodimo mjesto teškog prometa – objašnjava direktor Kadrova i informatike Damir Gorup. Nadalje, poduzeće je politikom zaštite okoliša smanjilo troškove zbrinjavanja, dok je prihod od prodanog otpada sekundarnih sirovina nadmašio troškove zbrinjavanja ostalog otpada.

Nedavnim rekonstrukcijama peći za bijelo i smeđe staklo smanjena je emisija dimnih plinova, a povećana je kvaliteta radnih uvjeta zaposlenih i kvaliteta proizvodnje staklenih boca. Kad je riječ o suradnji s drugim sektorima, vodstvo Vetropacka smatra da bi HRPSOR, u čijem radu aktivno sudjeluje, s obzirom na načela na kojima temelji svoje djelovanje, trebalo prihvatiti kao mogućeg ozbiljnijeg sugovornika u donošenju različitih propisa i smjernica koji se odnose na gospodarstvo.

Društveno odgovorno poslovanje u malim i srednjim poduzećima te velikim kompanijama dugotrajno je proces i pitanje razine poslovne kulture. Ne odnosi se to samo na Jugoslovinu Europsu nego i na zemlje EU, a bit je mijenjanje svijesti menadžera, stava kompanija i poslovne zajednice u cijelosti – rekao je Dmitri Piskounov, direktor UNIDO-a za program razvoja i tehničku suradnju.

Tvrtka PPM d.o.o. iz Čakovca zapošljava 19 radnika, a bavi se proizvodnjom rezanih alata. Pedeset posto proizvodnje izvoze u Europsku uniju, što ih je dodatno motiviralo na uvođenje načela DOP-a u vlastito poslovanje.

Radnici anonimno ili pod imenom i prezimenom u za to postavljenu kutiju mogu stavljati primjedbe ili konkretno prijedloge Upravi. Vodstvo raspravlja o svim prijedlozima, a uveli smo pravilo da će radnik čiji prijedlog poboljša proizvodnju i poveća financijske rezultate biti sukladno tome i nagrađen – ističe menadžer kvalitete u PPM d.o.o. Dragomir Kitanović. Zaposlenici će, dodaje Kitanović, proći obuku o rizicima i štetnosti u procesu proizvodnje te održavanju zaštitne opreme. Radi zaštite okoliša naručeni su strojevi za otpašivanje koji pri suhom brušenju alata stvaraju manje prašine.

Kao što naglašava Kitanović, tvrtke bi trebale u svojoj godišnjoj izvješća uz iskazivanje profita i dividendi unijeti podatak o broju zaposlenika i podatke o njihovim eventualnim prekvalifikacijama.

U Velikoj Britaniji banke poduzetnicima koji podnesu izvještaje s primijenjenim načelima DOP-a, odobravaju kredit s mnogo manjim kamatnim stopama. I u Hrvatskoj bi to mogao biti kriterij za subvencioniranje kamata poduzetničkih kredita – zaključio je Kitanović.