U području zaštite okoliša koristi su višestruke: smanjuju se opći troškovi poslovanja, raste ugled poduzeća a istodobno se koristi cijeloj zajednici.
Splitsko poduzeće SMS, zahvaljujući kvalitetnim prehrambenim proizvodima, prepoznat je brand i na inozemnim tržištima. No, tvrtka je, iako ne spada u kategoriju velikih poduzeća, učinila i značajne pomake kad je riječ o zapošljavanju marginalizirane radne snage. Naime, poduzeće zapošljava žene starije od 45 godina, bivše ovisnike o narkoticima i socijalne slučajeve. To je primjer društveno odgovornog poslovanja (DOP), pojma koji je do prije samo tri godine bio potpuna nepoznanica za rukovoditelje kompanija koje posluju na hrvatskom tržištu. Danas su kompanije, bile one velike ili male, svoju strategiju upravljanja među ostalim usmjerile na implementaciju smjernica i načela odgovornog poslovanja. Milenijsko ispitivanje mišljenja o društvenoj odgovornosti iz 1999. godine, na kojemu je sudjelovalo 25 tisuća ispitanika na 6 kontinenta, pokazalo je da 56 posto ispitanika stječe dojam o poduzeću na osnovi njegove društvene angažiranosti, što potvrđuje važnost implementacije odgovornosti radi osiguranja dugoročnog poslovanja.
Iako je u socijalizmu odgovorno poslovanje sponzorstvom i donacijama bila uobičajena praksa, može se konstatirati da se tek u siječnju 2001. godine, donošenjem Zakona o porezu na dobit i Zakona o porezu na dohodak, prema kojima donacije umanjju poreznu osnovicu, otvorio novi segment u osmišljavanju strategija djelovanja poduzeća u odnosu na okolinu.
Bilo da riječ o povećanju reputacije na tržištu ili iskrenoj angažiranosti poduzeća, u posljednje vrijeme u DOP se ulažu značajna sredstva.
