Povezivanje studenata i poslodavaca

Pretplate je zasad omogućilo 12 sponzora. Osim što će se studenti putem Lidera dodatno pripremati za život i rad nakon fakulteta, Lider će im tijekom studiranja organizirati posjet tvrtkama koje su im omogućile besplatnu pretplatu.

Pije nekoliko tjedana jedna naša suradnica, novinarka, s osmjehom je u redakciju donijela vijest da je diplomirala, pa je nadalje umjesto studenticom možemo zvati diplomiranom ekonomisticom. Nakon vala oduševljenja, uslijedio je zločest novinarski komentar: ‘Da, još tri mjeseca studentskih prava, a onda si službeno nezaposlena i ne zaboravi se prijaviti na Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje jer tri mjeseca nakon diplome i studentska zdravstvena iskaznica više ne vrijedi.’ Ovu priču nismo posvetili našoj novinarki, ali upravo ona, njezino veselje radi diplome i vrlo ozbiljan izraz lica nakon što je čula riječ ‘nezaposlena’ najbolje ilustriraju šok s kojim se svaki mladi čovjek koji tijekom studija nije ‘izlobirao’ neko radno mjesto suočava već nekoliko sati nakon obrane diplomskoga rada.

Lider već nekoliko mjeseci intenzivno priprema projekt pod nazivom Studentski Lider klub (SLK) putem kojega studentima želimo omogućiti da spremnije dočekaju dan diplomiranja i da u tom trenutku budu bolje upoznati sa svijetom biznisa. Akcija kreće od svibnja.

Više od tisuću studenata u Hrvatskoj, članova Studentskoga Lider kluba, svakog će tjedna na svoje kućne adrese godinu dana primati Lider, a njihove primjerke poslovnih tjednih novina sponzorira 12 jakih kompanija. Naš je cilj povezati studente i poslodavce na novinskim stranicama i putem niza planiranih akcija o kojima ćemo izvještavati. Suradnja visokog školstva s gospodarstvom i povezanost obrazovnih institucija s tržištem rada uvjeti su uspješnog provođenja Bolonjskog procesa, reforme koju provode visokoškolske ustanove, a kvalitetni kadrovi osnovni su preduvjet izgradnje uspješnoga gospodarstva.

Pripremajući Studentski Lider klub susreli smo se s nizom akcija usmjerenih na povezivanje studenata i poslodavaca. Neke organiziraju studenti putem svoje udruge, neke same kompanije u potrazi za zaposlenicima. Studentski Lider klub nije zamišljen kao još jedna takva samostalna akcija, nego nam je cilj, uz naše aktivnosti i aktivnosti sponzora ovog projekta, medijski popratiti i sva zbivanja vezana uz studente i poslodavce.

Poslovne novine javnost često pogrešno percipira kao što namijenjeno samo ekonomistima. Reforma visokog školstva među ostalim podrazumijeva i interdisciplinarno obrazovanje. To znači da budući menadžeri ne moraju nužno biti obrazovani na ekonomskim fakultetima ili poslovnim školama. Farmaceutskoj industriji u budućnosti će trebati menadžeri koji su tri godine (stupanj bachelora) studirali farmaciju, kemiju ili biologiju, a zatim dvije godine (stupanj master) ‘odradili’ na ekonomiji. Brodogradilišta će tražiti menadžere koji su, primjerice, završili strojarstvo i brodogradnju a kasnije ‘odradili’ MBA. Takvih primjera može se naći u svim sektorima gospodarstva. Bankarski sektor i financijska industrija trebat će na menadžerskim pozicijama ljude iz raznih obrazovnih područja.

Obrazovanje, a tako i poslovi prestaju biti jednoobrazni i menadžeri će dolaziti iz svih obrazovnih područja. Zato i članovi Studentskoga Lider kluba dolaze sa svih hrvatskih fakulteta. Nakon što su rektori šest hrvatskih sveučilišta i dekani devet privatnih poslovnih škola podržali našu akciju, fakulteti i privatne škole među svojim su studentima dviju završnih godina odabrali 10 posto najboljih i ti su studenti postali prvi članovi Studentskoga Lider kluba. Polazni kriterij u ovom je slučaju bio prosjek ocjena, no formalni uspjeh na studiju često ne može jamčiti da će upravo taj student pokazati interes za biznis, pa smo ostavili mjesta i za studente koji se sami jave i izraze želju da budu dio našeg projekta, bez obzira na njihov prosjek ocjena.

Osim što postaju naši pretplatnici, članovima Studentskoga Lider kluba, koje u redakciji sve češće skraćeno nazivamo ‘Liderovim studentima’, omogućit ćemo tijekom godine posjet njihovim sponzorima, kompanijama koje financiraju njihove primjerke Lidera, a koje ćemo detaljnije predstaviti u idućim brojevima Lidera. Zasad je dovoljno reći da je riječ o tvrtkama koje su prepoznale vrijednost naše akcije i čiji menadžment vjeruje da se budućnost njihova biznisa temelji na kvaliteti kadrova.

Osim što ćemo organizirati posjet kompanijama SLK-a, omogućit ćemo i da osobno upoznaju neke od najutjecajnijih i najuspješnijih domaćih menadžera te, dakako, i stranih menadžera u Hrvatskoj, i to putem niza okruglih stolova koje ćemo organizirati. Kompanijama sponzorima dovest ćemo u goste buduće potencijalne zaposlenike, a među njima možda i buduće lidere. Najmanje jednu stranicu Lidera svakog ćemo tjedna posvetiti studentskim temama, pri čemu ćemo uvijek posebnu pozornost pridavati ‘životu poslije diplome’. Osim te stranice, sav sadržaj Lidera također je namijenjen studentima. Prelistavajući sada već objavljenih 27 brojeva našeg tjednika, zaključili smo da smo se mnogim temama već dotaknuli i onoga što bi se moglo smatrati studentskom problematikom. Pisali smo o MBA studijima, a istraživanje te teme pokazalo je da hrvatski studenti zapravo vrlo malo znaju o MBA-u i što takav poslijediplomski studij znači u poslovnom svijetu. Pisali smo o zapošljavanju informatičara, pa se ispostavilo da obrazovanje i zapošljavanje najtraženije struke i nije tako idilično. Skupili smo i objavili iskustva menadžera zaduženih za regije, ispričali mnogo uspješnih poduzetničkih priča… A planiramo i mnoge druge zanimljive teme.