Ima li uopće pravog posla za mene

Prije nego se počnete javljati na oglase, napravite procjenu vlastitih osobina, znanja i vještina i pokušajte maksimalno iskoristiti dosadašnje iskustvo.

Poslusali ste svoj unutarnji glas i odlučili dati otkaz u svojoj firmi. Vaše je nezadovoljstvo kulminiralo i više jednostavno ne želite to trpjeti, a već ste pomalo zabrinuti i za svoje zdravlje. Zašto biste radili posao koji više ne volite ili u tvrtki gdje vam ne odgovara gotovo ništa, počevši od posla, plaće do kolega u sobi? No, prošlo je šest mjeseci i još ništa. Aktivni ste, redovito pratite oglase, javljate se na sve što vam se čini atraktivnim, surfate internetom, raspitujete se kod prijatelja, šaljete CV-je. I ništa. Pomaže vas hvata panika. Jeste li donijeli pravu odluku? Kako dobiti novi posao? Još je gore ako ste bez posla ostali ne svojom krivnjom ili voljom. Što ako ste višak radne snage, ako je tvrtka otišla u stečaj, ako ste iznenada izgubili posao i našli se u teškoj financijskoj situaciji?

Prije svega, trebate poraditi na svojoj emocionalnoj stabilnosti, jer svaki je gubitak posla krizni događaj u životu. Krizu možemo doživjeti i kao poticaj i mogućnost rasta, ali sa stresom se moramo suočiti u svakom slučaju. Možemo se usmjeriti na problem ili na emocije. Ako se usredotočite na problem, morate sebi odgovoriti na pitanje što je uzrokovalo situaciju u kojoj ste se našli, a potom što se iz toga može naučiti i kako problem riješiti na za sebe najpovoljniji način? Usmjerimo li se na emocije, bavit ćemo se ovakvim pitanjima: kako se osjećam, što za mene predstavlja problem s kojim sam suočen/a i kako se najuspješnije nositi sa situacijom? Najlošija je varijanta izbjegavanje i negiranje problema.

Slijedi izrada plana o tome kako ostvariti svoje ciljeve – što želim, koje su moje opcije i koje mogućnosti? Na temelju odgovora procijenite vlastite osobine, znanja i vještine i pokušajte maksimalno iskoristiti spoznaje o znanjima i vještinama koje ste stekli dosadašnjim iskustvom. Potom pažljivo istražite kretanja na tržištu rada, ali prije svega načine i metode aktivnog traženja posla. Jer, izgradnja sigurnoga, kvalitetnoga, korektnoga i odgovornog nastupa, jedan je od ključnih činitelja pri traženju zaposlenja. Bez obzira radite li s odgovarajućim ‘trenerom’ ili sami, potrebno se pripremiti za moguće situacije s kojima ćete se najčešće susretati pri traženju zaposlenja.

Ne zaboravite na važnost korištenja društvenih kontakata (networkinga ili mreže poznanstava). Izvori informacija o novim zaposlenjima mogu biti različiti – novine, internet, prijatelji, agencije za povremeno ili stalno zapošljavanje.

Nakon što smo osvijestili situaciju u kojoj smo se našli i analizirali ustanovili koje su nam prednosti i nedostaci, valja svladati tehniku pisanja popratnog pisma, biografije, CV-ja… Kako treba izgledati CV može se doznati i iz literature dostupne na tržištu, ali i putem interneta. Na svaki oglas javljaju se brojni potencijalni uposlenici i mudro je osnovni CV prilagoditi potrebama različitih poslova (uz odluku o tome što naglasiti, a što izostaviti).

A kad stigne poziv na razgovor, valja se kvalitetno pripremiti za intervju, što će, među ostalim, pomoći da prevladate stres i napetost vezane uz tu fazu traženja posla. Priprema bi trebala započeti prikupljanjem informacija o tvrtki u kojoj se prijavljujete za posao. Posao se usredotočite na sebe. Želite, naravno, ostaviti dobar dojam, zato prije svega razmislite kakav utisak ostavljate na druge ljude (self-monitoring). Ako vam je prednost stvaranje pozitivnoga prvog utiska, smanjit ćete pritisk vezan uz halo efekt, ali ako vam to nije prednost naučite se kako izbjegavati predrasude koje može stvoriti loš prvi dojam. Pri tome mislim na važnost izgleda (odjeća, šminka, nakit), ali i vještinu komuniciranja (slušanje, govorenje, opažanje), važnost verbalne i neverbalne komunikacije (kontakt očima, položaj tijela, položaj ruku itd.) te povratna informacija.

Priprema će nadalje uključiti i posebne strategije vezano uz to kako se nositi s nezgodnim pitanjima i pitanjima na koje ne znate odgovoriti, kako predvidjeti što poslodavac može pitati te koja pitanja treba postaviti poslodavcu. U fazi traženja posla vrlo je važno uzeti u obzir i mogućnost dobivanja negativnog odgovora nakon intervjuja, odnosno suočavanje s odbijanjem koje možemo doživjeti kao još jedan neuspjeh u nizu. I toj situaciji valja pristupiti s pozitivnim stavom (što iz toga mogu naučiti, trebam li promijeniti nešto u nastupu, bolje se pripremiti se ili pak doškolovati ili prekvalificirati?). Ako vam rezultat do kojeg ćete doći teško padne, potražite podršku bližnjih ili potporu prijatelja. I odmah krenite dalje.

U krizi na poslu nastojte se suočiti s emocionalnom stabilnošću i samopouzdanjem. Izradite plan ostvarivanja svojih ciljeva – što želim, koje su moje opcije i koje mogućnosti. Napravite (samo) procjenu vlastitih osobina, znanja i vještina. Upoznajte se s osnovnim kretanjima na tržištu rada. Koristite društvene kontakte i druge izvore informacija u vezi s novim zaposlenjem (novine, internet, prijatelji, agencije za privremeno ili stalno zapošljavanje…). Ovladajte tehnikom pisanja popratnog pisma, biografije, CV-ja u primjerenoj formi i sadržaju te poradite na svojoj prezentaciji (nastupu). Pripremite se za intervju. Pripremite se za suočavanje s eventualnim ponovnim neuspjehom izgradnjom pozitivnog stava uz traženje podrške bližnjih ili potporu prijatelja.