Kako dugo ostati u procesu nadmetanja za kupnju tvrtke
Akvizicije: Plaćam više i po cijenu vlastite propasti
Za kupnju USAira nadmetali su se United i American Airlines. United je dao prvu ponudu 232 posto veću od vrijednosti USAira, i pobijedio. Ali tržište je kaznilo i United i American velikim padom dionica
Piše: mr. sc. Ratka Jurković, direktorica norveško-hrvatske konzultantske kuće Svan consulting www.svanconsulting.com
A ctavis ili Barr? Dilema je, kako se sada čini, riješena, jer je početkom ovo-ga tjedna Actavis odustao od nadme-tanja razumno procijenivši da ne može izdržati daljnje licitiranje Plivinim dionicama a da ne ugrozi svoje poslovanje. Praksa u nadmetanju oko akvizicija pokazuje, međutim, da mnogi nisu tako razumni kao menadže-ment Actavisa. Spremni su ići do kraja, pa i po cijenu vlastite propasti.
Znanstveno je dokazani apsurd da u procesu akvizicije najčešće gube upravo kupci. U velikom broju slučajeva, kompanija koja kupi tvrtku obično ju je višestruko preplatila. S druge strane, kompanija gubitnik u procesu nadmetanja obično biva kažnjena za neuspjeh padom vrijednosti vlastitih dionica.
Manija kupovanja i spajanja nije od jučer. Taj trend traje već nevjerojatnih 30 godina i vrhunac je dosegnuo 90-ih godina prošlog stoljeća. Iza svega trebala bi stajati racionalna logika koja se temelji na solidnim ekono-mskim zakonima maksimizacije dobiti. Ponuđači bi trebali ponuditi razumne cijene koje će odražavati stvarnu tržišnu vrijednost, uvećanu možda samo za dašak potencijalne sinergije nastale spajanjem dviju kompanija. Također, prema svim ekonomskim zakoni-tostima, trebali bi odustati od kupnje kada cijena prijeđe svaki prag ekonomske opravdanosti nove investicije.
Međutim, ekonomski realitet pokazuje nešto sasvim drugo – neočekivano iracionalnost kupaca, obično vrhunski obrazovanih menadžera, koja se očituje u zakulisnoj borbi individualnog i grupnih ega koji ne žele izgubiti čak i po cijenu da svoje matične kompanije dovedu na rub zaduženosti.
Neočekivana iracionalnost kupaca
Razlozi takve iracionalnosti leže u pogrešnoj ili nepotpunoj percepciji i interpretaciji stvarnih događaja koji čine naše iskustvo. Od ranih dana iskustvo drugih ljudi, bitnih u našoj socijalizaciji, govorilo nam je da nikad ne smijemo odustati. I, zaista, upornost se u većini slučajeva isplati. Međutim, kako dugo treba ostati uz investiciju koja ne donosi rezultate? Kako dugo treba ostati u procesu nadmetanja za kupnju tvrtke?
Kognitivna znanost govori da jednom kad se pojedinac, npr. izvršni direktor, ‘usidrio’ u ideji kupnje određene tvrtke, vrlo će vjerojatno u daljnjem tijeku događaja više pozornosti posvetiti informacijama koje će poka-
Page 2
Dručije mišljenje isključuje iz grupe
Tržištu trebaju odlučni i konzistentni lideri, ljudi koji ne odustaju od svojih početnih strateških uvjerenja. Menadžment impresija diktira odanost cilju i nijedan izvršni direktor koji želi zadržati svoju poziciju neće olako zagovarati promjenu ili odustajanje kako ne bi ispio nesposoban.
Jednom kad se uspiju prikupiti sredstava za početnu ponudu, vrlo je važan činitelj inercija koja može dovesti do pogrešnih procjena. Previše smo investirali u ovaj potvrdit da bismo ga sada tako olako prekinuli, često se čuje u procesima nadmetanja. Osim toga, u ljudskoj je prirodi sklonost rizičnijem ponašanju kad su problemi formulirani negativno – gubitak nadmetanja obično znači i gubitak tržišne vrijednosti, što u većini slučajeva znači i gubitak radnog mjesta za izvršnog direktora. Riskirati i uložiti dodatnih nekoliko milijuna počinje predstavljati kap u moru već uloženih stotina milijuna. Konkurentska nadmetanje ujedno je i borba moći između (uobičajeno) dvaju lidera kompanija kupaca. Žar borbe i želja za pobjedom dovode emocije do usijanja. Ekonomski ratio kupnje brzo se gubi, a zamjenjuje ga želja da se pod svaku cijenu pobijedi drugu stranu.
Nastajanje takve pogrešne percepcije pojedinca može spriječiti tim ili grupu. Međutim, jednom kada tim ili grupa ‘zagriže’ u udicu akvizicijskog ludila, posljedice mogu biti još gore. Fenomen groupthinkinga dovodi do jedinstvenosti mišljenja kod članova grupe i presinga na svakog pojedinca koji misli drukčije. Makijavelskička čežnja za postizanjem cilja u grupi ne bira sredstva kojima će doći do pobjede, pa su tako vrlo česti skandali i malverzacije u svim fazama kupnje, kao npr. tajni dogovori, curenje povjerljivih podataka, kupnja igrača suprotne strane i sl.