Osim vrlo velikog broja treninga, Agrokor aktivno prakticira i druge razvojne programe, kao što je već spomenuti coaching (posebno tzv. executive coaching), sudjelovanje na projektima, promjene radnih mjesta (vodoravno i okomito), rad na dinamici i odnosima unutar timova radi njihova razvoja.
Kako bi menadžeri mogli dobiti vrhunska znanja i razviti potrebne vještine, Agrokor surađuje i s najkvalitetnijim i najprestižnijim hrvatskim i svjetskim pojedinima i ustanovama, a svakako valja istaknuti izvrsnu suradnju sa sveučilištem INSEAD u Francuskoj, te s edukacijskom i konzultantskom ustanovom Marcus Evans, koja trenutačno kotira kao najbolja specijalistička kuća za područje prodaje i marketinga u Europi.
- Moramo spomenuti edukacijsku i konzultantsku kuću Verantius, gospodina Ivica Vrančića, kao jednog od naših glavnih vanjskih suradnika na projektima Agrokor Akademije i GOR-a.
Naši zaposlenici pohađaju poslijediplomske studije i MBA programe te različite stručne i specijalističke programe na najboljim domaćim i svjetskim fakultetima, što našim zaposlenicima omogućava usvajanje najboljih svjetskih praksi iz svih područja važnih za njihov individualni, ali i razvoj naših kompanija i koncerna uopće – ističu u Agrokoru.
Posebna pozornost posvećuje se razvoju rukovodećeg kadra i to kroz ciljane razvojne programe koji se temelje na prethodno jasno ustanovljenim kompetencijama, dok je razvoj svakog menadžera specifičan i odgovara individualnim potrebama utvrđenima tijekom razgovora s pretpostavljenim rukovoditeljem i savjetovanjem s HR-om. Rezultat svega navedenog jest zadovoljstvo zaposlenika, pozitivna organizacijska klima i kultura koja vrednuje i cijeni uspjeh u svim područjima biznisa. To je prepoznala i javnost jer se, prema istraživanjima, Agrokor smatra jednim od tri najpoželjnijih poslodavaca na području RH i u regiji.
To ponajprije valja zahvaliti imidžu Agrokora kao lidera i kompanije koja pruža priliku za napredak u struci, zatim na osnovi ukupnog imidža u poslovnom svijetu, socijalne odgovornosti, prilika koje pruža hijerarhijsko napredovanje, visine plaća i ostalih materijalnih beneficija te skladnih odnosa. O ulozi Agrokora svjedoči i trajni interes mladih studenata koji svoju profesionalnu budućnost vide upravo u kompanijama koncerna. Suradnja koncerna Agrokor s hrvatskim i stranim fakultetima te studentima udrugama dugoročna je i važna aktivnost kompanije i ljudskih resursa, a kroz sudjelovanje na specijaliziranim događanjima, a partnerstva, prakse i pripravnosti prilike su za upoznavanje najboljih studenata i mladih profesionalaca, budućih vodećih kadrova.
