Radim u tvrtki dobrog prijatelja. Bar sam ga donedavno takvim doživljavao. Vrijedan sam i savjestan, i svoj posao shvaćam ozbiljno. Nikad nisam iskorištavao svoj prijateljski odnos sa šefom da bih poboljšao položaj jer vjerujem da profesionalni odnos ne uključuje pravo na privilegije na temelju prijateljstva. No, on se prilično promijenio odkad sam počeo raditi za njega. Naime, tvrtka je prije nekoliko godina počela ostvarivati dobre rezultate i prijatelj je počeo dobro zarađivati, ali to ga je nekako pokvarilo. Izgleda da su ga novac i uspjeh promijenili. Mene shvaća zdravo za gotovo i često zlorabi naše prijateljstvo tako da me – iskorištava.
Ne cijeni moj trud niti mi daje primjerenu financijsku naknadu za rad – ‘pa prijatelji smo!’ Očekuje da radim prekovremeno bez dodatne naknade; često mi nameće i obveze koje su u vezi s njegovim privatnim stvarima, također vadeći se na naše prijateljstvo. Sve teže podnosim pritisak koji mi nameće, kao i nepravedan i neprofesionalan odnos prema meni. Uz to, svakim mi danom nameće sve veću odgovornost, a s obzirom na naše dugogodišnje prijateljstvo ne mogu to jednostavno prekinuti. Nakon što je cijela stvar počela utjecati na moj obiteljski život, razgovarao sam sa suprugom i odlučio dati otkaz. Prijatelj se jako iznenadio i dao mi do znanja da je razočaran što napuštam tvrtku. Nagovara me da ostanem. Osjećam krivnju i ne znam kako postupiti.
Prijateljstvo i poslovni odnos često se isprepleću i netko u tom odnosu može izvući kraji, a prekidom jednog odnosa u pitanje dovodimo i drugi. U vašem slučaju upravo vas to prijateljstvo sprječava da odluku donesenu nakon zrelog razmišljanja provedete u djelo. Prijateljstvo, kao i svaki drugi odnos među ljudima, ima svoju dinamiku, svoje uspone i padove. Odnosi s drugim ljudima nužni su da biste obavljali svoje zadatke nego i zadovoljili jednu od osnovnih ljudskih potreba – potrebu da budemo prihvaćeni.
Prijateljstvo li sa svojim nadređenim, iskrenost je uvjet bez kojega se ne može. No iskrenost je katkad ugrožena položajima osobe u radnom okruženju. Vaš prijatelj, ujedno vaš nadređeni, ima određenu odgovornost koja proizlazi iz njegova položaja u hijerarhiji tvrtke pa je u slučaju nekog poslovnog problema vjernost koju podrazumijeva prijateljstvo teško održati. No je li samo on pogriješio u vašem odnosu? Vjerojatno ste i vi propustili priliku pravodobno svom šefu-prijatelju dati do znanja da vas njegov odnos prema vama smeta. Iskrenost, koju podrazumijeva vaše prijateljstvo, uključuje i taj segment. Umjesto potiskivanja osjećaja razočaranja, koji se s vremenom pretvorio u ljutnju, možda ste mogli pravodobno izgraditi nesporazume. No što je, tu je. Odluku ste donijeli radi očuvanja svojeg života i na nju imate pravo. Ne pristajte na to da vam, iz bilo kojeg razloga, nameće osjećaj krivnje.
