Home / Biznis i politika / Mlade umirovljenike treba vratiti u svijet rada, a starije radnike zadržati u njemu

Mlade umirovljenike treba vratiti u svijet rada, a starije radnike zadržati u njemu

Kada biste danas proveli anketu među umirovljenicima, većina odgovora na pitanje kako bi željeli provesti ostatak života sigurno bi glasio – dostojanstveno. To je, očito, ono što u današnjim uvjetima najvećem broju velike armije umirovljenika jednostavno nedostaje. Tim riječima je predsjednik Hrvatske stranke umirovljenika mr. Vladimir Jordan pokušao objasniti početak aktivnosti ove stranke, osnovane 1996., ‘s ciljem da objedini i organizira umirovljenike na njihovo aktivno uključivanje u sve oblike političkog i drugog djelovanja’.

  • Mi jesmo osnovani s ciljem da štitimo interese umirovljenika koji su godinama u našem društvu obespravljeni i poniženi. U tom smo smislu interesna stranka. No, naši su interesi daleko širi: kao svojevrsni korektiv društva, nastojimo izboriti novu paradigmu: kroz konkretno rezultate osigurati bolji materijalni život sadašnjih i budućih generacija umirovljenika, ali i svih drugih građana. Svjesni smo da se to može postići samo ubrzanim i osmišljenim gospodarskim razvojem. Stoga u prvi plan svih aktivnosti stavljamo upravo pitanja razvoja, zaposlenosti i izvoza, kao jedinih realnih pretpostavki za postizanje naših ciljeva.

  • Prije svega, pomanjkanje vizije i strategije da nekakvu viziju ostvarimo. Tu bih zatim svrstao i totalnu neorganiziranost društva koje ne koristi ni svoje resurse ali niti sinergijske potencijale. Zanemaruje pritom podatke o stagnaciji izvoza, nagli i gotovo nezadrživi rast.

  • Udio prerađivačke industrije u bruto društvenom proizvodu opao je u desetak posljednjih godina Hrvatske za gotovo 20 posto i danas jedva dostiže 15 do 16 posto. Usluge (koje bi trebale apsorbirati najveći dio novih uposlenika) se pak mogu razvijati samo (ili pretežno) u funkciji proizvodnje. Gdje onda uopće zaposli tisuće i tisuće mladih koji rješenje svoje besperspektivnosti nažalost traže u drogi, ulici, sve češće pribjegavajući i kriminalnim radnjama – sve do razbojstava? Tisuće i tisuće socijalnih slučajeva među mladima posljedica su upravo njihove nezaposlenosti i pomanjkanja bilo kakvih izgleda u tom pogledu.

Hrvatska stoga mora postaviti tri ključna cilja u svojoj gospodarskoj politici. To su otvaranje novih radnih mjesta, jačanje izvoza i stvaranje uvjeta za nova ulaganja, sa snažnim naglaskom na proizvodna ulaganja. Jedino se rješavanjem tih pitanja može nazrijeti i neka drugačija, povoljnija konstelacija odnosa na socijalnom planu. To se podjednako odnosi na mlade generacije, koje tek traže mogućnosti aktivnoga uključivanja u radne procese. No, to je i pitanje sigurnosti za ljude ‘treće dobi’ da će mirnije i sretnije dočekati sutan života.

  • Izlazak u javnost s iznosom duga prema umirovljenicima i s konzistentnim prijedlogom povrata bio je velik iskorak. Jasno je da mnogi nisu zadovoljni rješenjem, jer smatraju da su ponovno oštećeni. Oni razumniji, međutim, svjesni su materijalnog položaja države i njenih stvarnih financijskih mogućnosti i prijedlog o povratu doživljavaju kao istinski, vrlo hrabar i veoma pošten iskorak sadašnje Vlade u rješavanju tog pitanja. Nadajmo se da će usprkos ponovnom odgađanju – Vlada pronaći i konkretno i realno rješenje za korekciju novih mirovina.

  • Podizanje razine prosjeka mirovina u odnosu na prosjek plaća ostaje i dalje trajnim ciljem HSU-a. Smatramo da je, među ostalim, i novi model usklađivanja mirovina pripomogao daljnjoj eroziji mirovina. Imamo obećanja premijera da će se to stanje ozbiljno analizirati i promijeniti. Sada se zalažemo za rješavanje problema novih umirovljenika. Već time bi se prosjek povećao. Toga su svjesni i u Vladi i vjerujem da neće dopustiti da se ozbiljno narušeni odnosi šire i izazivaju daljnje nezadovoljstvo velikoga broja umirovljenika.

  • Poznat je način na koji se odlazilo u mirovinu. Odgovorno tvrdim da imamo sigurno 250.000 – 300.000 umirovljenika sposobnih za aktivan rad. Brojni se snalaze, najčešće radeći u sivoj ekonomiji. Zar ne bi bilo bolje da im se legalno omogući rad da za taj rad plaćaju doprinose, poreze i prireze? To su uglavnom osobe koje i dalje mogu i žele raditi, koje su stekle bogato iskustvo, naviknule su se na određeni životni stil uz veliku osobnu potrošnju, a zbog pogrešne strategije tijekom posljednjih 20-ak godina u cijeloj Europi otjerani su u mirovinu i u punoj životnoj snazi uklojeni s tržišta rada. Dok se mirovinu nekad jedva čekalo, danas je ona za mnoge negativna životna promjena, jer stiže prerano. Moramo pronaći način da mlade umirovljenike vratimo u svijet rada, a starije radnike u njemu zadržimo.

  • S jedne strane imamo neodrživi sustav koji ‘tjera’ u mirovinu u još kreativnim godinama. S druge, najnovija istraživanja pokazuju porazne rezultate: žene nakon prosječnih 39,5 i muškarce s prosječnih 39,3 godina većina hrvatskih poduzetnika smatra – prestarima. Istraživanja pokazuju da je dobra diskriminacija danas jača čak i od spolne, rasne ili vjerske netolerantnosti.

  • Uvijek ukazujuemo na to da jedino jačanje hrvatskoga gospodarstva i jačanje svijesti da treba razvijati domaću proizvodnju, na njoj graditi suvisli školski, zdravstveni i umirovljenički sustav može Hrvatsku izvući iz debelega kala u koji je zapala, uključujući i odnos prema ljudima treće dobi. Ukratko, jačanjem poslovne aktivnosti cijelog društva. I stoga se zastupnici umirovljenika u Saboru bore upravo za opcije koje idu tim tragom, a nije nam u prvom planu vlastiti interes. Želimo i zalažemo se za opcije da iz općeg dobra proistekne i dobro za umirovljenike.

  • Više stope rasta, šire uključivanje Hrvatske u globalizacijske tokove, smanjenje stope nezaposlenosti, bolje korištenje prirodnih i kadrovnih resursa stvari su i pitanja za koje se svedrno zalažemo. Samo takav pristup jačanju proizvodne, uslužne i izvozne šanse Hrvatske, a time se stvaraju i potrebni preduvjeti za rast ukupnoga standarda stanovništva, pri čemu se onda može voditi i suvisla socijalna politika te misliti i na standard umirovljenika. Hrvatska stranka umirovljenika težiše sve predizborne, izborne i postizborne aktivnosti stavlja na kartu ukupnog razvoja gospodarstva.

  • Gospodarski je neodrživ omjer umirovljenika i broja ukupno zaposlenih u hrvatskom društvu. Statistički, na jednog umirovljenika otpada 1,45 zaposlenih. Nema gospodarstva u svijetu, kako god razvijeno bilo, koje bi na dulju stazu moglo izdržati takvo opterećenje. To pitanje postaje posebno aktualno u uvjetima kad je udio starijih od 65 i više godina u odnosu na ukupno pučanstvo po dobi i spolu dosegnuo gotovo 17 posto.

  • Sve dosadašnje vlade, jer nisu imale ni politički, ni gospodarski, a ponajmanje socijalni odnos prema toj kategoriji stanovništva. Zanimljivo je pritom spomenuti da su umirovljenici, kao odbačena i društveno objektivno zapostavljena generacija, uvijek iskazivali najviše spremnosti na solidarnost u hrvatskom društvu.