Metodom Business Blocks za novu kompaniju – vrlo je zanimljiva

Možete li nam objasniti što je to? – Osnovna ideja modula jest izrada poslovnog plana. Business Blocks je metoda kojom se provodi istraživanje u svrhu njegova pisanja, koju sam sam razvio i osobno se njome koristio kako u obrazovnom procesu, tako i u praktičnom konzultantskom radu. Svatko tko želi razviti novu ideju, mora postati stručnjak za zamišljenu vrstu poslovanja. Metoda Business Blocks je proces koji traje određeno vrijeme i tijekom kojega poduzetnik naporno radi, istražuje i doku metira podatke vezane uz planirani posao, od analize industrije u kojoj želi poslovati, preko tehničkih obilježja buduće tvrtke do analize tržišta, odnosno potencijalnih kupaca ili klijenata. Nakon nekog vremena postajete stručnjak za to polje i možete napisati bolji poslovni plan. Možete ga pisati sjedeći u uredu i misleći o budućem poslu, ali, s druge strane, metoda Business Blocks postajete pisanje poslovnog plana.

Jeste li proveli istraživanje o tome koliko ta metoda utječe na uspješnost poslovnih planova? – Zapravo nisam. Ne mogu empirijski dokazati da je prijeko potrebno provesti istraživanje prema metodi Business Blocks. Ipak, moje desetogodišnje iskustvo rada sa studentima u različitim dijelovima svijeta, uključujući Hrvatsku, pokazalo je da studenti iznimno cijene vrijeme uloženo u rad na istraživanju prema toj metodi jer su uspjeli usavršiti znanje o svojem planu i upotpuniti ga. Takvo istraživanje omogućuje da se osjećate ugodnije na putu prema ostvarenju svoje ideje.

Kakvi su vaši dojmovi o četvrtoj generaciji polaznika CBA-ova EMBA programa? – Vrlo dobri. Ima mnogo potencijalnih poduzetnika i jako mnogo dobrih poslovnih ideja u različitim grupama. Razgovarali smo o idejama kako bismo svakom timu pomogli da izabere najbolju. Ono što radimo mi u poslovnoj školi CBA, jako je važno za Hrvatsku. Od stotinu ljudi tu imamo stotinu ideja, a s obzirom na to da imamo 20 grupa, svaka će neko vrijeme, od 12 do 14 mjeseci, provesti razrađujući jednu ideju. Vjerujem da će se od tih 20 ideja dvije ili tri doista i ostvariti u stvarnom poslovanju.

Polaznici su rješavali test poduzetničkog potencijala, a rezultati su raznoliki. Kako bi svatko trebao shvatiti individualni rezultat na tom testu? – Riječ je o anketi namijenjenoj mjerenju trenda. Rezultat ovisi o trenutačnoj situaciji svakog polaznika u poslovnom ili privatnom životu. Ovisno o tome je li osoba u trenutku rješavanja testa zadovoljna poslom i je li, primjerice, upravo dobila dijete ili joj se u životu događa nešto važno zbog čega mijenja stavove, rezultat može zavesti na pogrešan smjer. Netko tko je nezaposlen, tijekom rješavanja ankete više će riskirati i željeti pokušati nešto novo. Brojke treba tumačiti s oprezom, ali one ipak nedvojbeno govore o trendu i gradirane su u četiri kategorije, dvije niže i dvije više.

Što znači svaka kategorija? – One koji su postigli najniži broj bodova možemo okarakterizirati kao sanjare. To su ljudi koji vole ostati ondje gdje jesu i biti nečiji zaposlenici. U donjem dijelu sredine su oni koji imaju potencijala i sposobnosti, a imaju i interesa, samo im nedostaje struktura da bi pokrenuli biznis. Za njih je dobro da pokušaju s franšizom. U sljedećoj su razini ljudi koji imaju sve sposobnosti za poduzetništvo, ali i interes, a 40-ak posto njih ima šansu doista postati poduzetnicima. Na vrhu su oni koji su dobili najviše bodova – to su ljudi koje možemo opisati kao čistu vatru. Na svojem poslu uvijek traže način da budu bolji, žele davati ideje i mijenjati poslovanje i rekao bih da su zbog toga često u sukobu s nadređenima. Oni moraju pokušati pokrenuti vlastiti posao i tražiti nove mogućnosti. Na kraju je ipak riječ samo o anketi, čiji rezultati ne bi trebali mijenjati način nečijeg razmišljanja; stoga, ako ste prema rezultatima nisko ili visoko, još imate mogućnost postati poduzetnikom.

Na natječaj se mogu prijaviti menadžeri i poduzetnici sa završenim fakultetom koji aktivno govore engleski jezik i imaju najmanje tri godine radnog iskustva.