Među 150 polaznika našla se i četiri nadzornika

Iako je program prije svega namijenjen članovima NO-a, većina polaznika aktivni su menadžeri. Nadzornike zastupaju tek Franjo Gregurić, Željko Tomšić, Stanko Grčić i Ivan Majdak.

Oko 150 vrhunskih menadžera i gospodarstvenika našlo se na jednome mjestu da bi učilo – to slobodno možemo nazvati jedinstvenim događajem u našoj zemlji. U petak je, naime, u posljepodnevnim satima na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu počeo program Korporativno upravljanje za članove nadzornih odbora.

• To je definitivno relevantan skup s polaznicima iz vrha hrvatskog biznisa, kojima je korporativno upravljanje bitna kategorija i koji o tome trebaju znati što više. Ako predavanja i promocija tog studija unaprijedi korporativnu kulturu u Hrvatskoj, cilj studija bit će posve ispunjen – smatra Dubravko Štimac, predsjednik Uprave PBZCO-a obveznoga mirovinskog fonda.

Zanimljivo je da je među polaznicima čak 80-ak predsjednika i članova uprava raznih tvrtki, ali tko zna zašto, samo četiri predsjednika nadzornih odbora. Jedini predsjednici nadzornih odbora koji pohađaju program su Željko Tomšić (HEP), Stanko Grčić (Cesta Bjelovar), Franjo Gregurić (Elka kabeli) i Ivan Majdak (Kalničke vode). Šaroliku grupu polaznika, među ostalima, čine i pomoćnik ministra pri Ministarstvu znanosti obrazovanja i športa Dragan Shwartz, savjetnik glavnog direktora Hrvatske udruge poslodavaca Vladimir Kovačević, profesorica na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu Marija Tomašević Lišanin, po jedan ravnatelj osnovne škole i učeničkog doma…

• Program je zanimljiv i vrlo koristan, ne samo za članove nadzornih odbora, kao što kaže njegovo ime, već i za članove uprave kojima će koristiti za bolje obavljanje posla – govori Zvjezdana Blažić, članica Uprave Badela 1862.

Svečano otvoren prije dva tjedna, program u organizaciji zagrebačkog i splitskog ekonomskog fakulteta te Hrvatskog udruženja menadžera (CROMA) trajat će do 9. lipnja. Podijeljen je na pet modula, a njegova je zadaća unaprijedjenje stručnosti, očuvanje neovisnosti i poticanje uključenosti članova nadzornih odbora u upravljačke procese u hrvatskim poduzećima.

Dekan Ekonomskog fakulteta u Zagrebu Darko Tipurić pohvalio se da je jako zadovoljan odazivom i načinom na koji se odvija.

• Iznadnio me fenomen brze reakcije na programe, jer od prvih 100 ljudi hrvatskoga gospodarstva više od 50 ih je ovdje, slušaju predavanja. Komentari su izuzetni, a već imamo i 20 prijavljenih za drugu generaciju – rekao je Tipurić.

Podijeljeni u tri grupe, polaznici su nakon uobičajnog radnog dana pažljivo slušali predavanja, a na fakultetu su izvršene detaljne pripreme kako bi im bilo što ugodnije. Na ulazu su ih dočekale hostese s uputama, za svaku grupu postavljeni su putokazi do dvorane u kojoj će slušati predavanja, a u dvorani su ih čekali materijali potrebni za praćenje predavanja – sve pažljivo smješteno u vrećice s logom programa. O svemu se vodilo računa, čak i o tome na koju jačinu su podešeni klima-aparati u predavaonicama – ipak se takva skupina polaznika rijetko vida na jednome mjestu.

Trud je, čini se, bio opravdan, jer čak su i predavači ostali iznenađeni predanošću polaznika. Nitko nije kasnio, nije bilo markiranja predavanja, nije se moglo vidjeti polaznike kako ostaju dovršiti naručeno piće, svi su se kao jedan nakon pauze vraćali na svoja mjesta i pratili predavanja s pozornošću kakva se rijetko vida.

Dodatni motiv je i način na koji je program uštojen, otkrio nam je dekan Tipurić. Svi će polaznici, naime, nakon njegovog završetka dobiti certifikat o završenom programu, ali samo oni koji polože ispit, dobit će certifikat CROMA-e, koja još od 1993. lobira za donošenje nacionalnoga kodeksa korporativnog upravljanja. Certifikat koji će dobiti oni koji polože završni ispit rezultat je nastojanja CROMA-e, a služit će kao dokaz kompetencije članova nadzornih odbora. Ispit koji se sastoji od 100 pitanja i rješava tri sata uspio je, izgleda, polaznike pomalo zaplašiti, pa rade izuzetno ozbiljno – ipak bi štetilo njihovu ugledu da ne polože s uspjehom.

Osim znanja koja će steći formalnom edukacijom, u pauzi predavanja sigurno će doći i do poneke nove poslovne suradnje. Kako je hrvatsko poslovno okruženje malo, gotovo svi polaznici poznaju se otprije pa se veze uglavnom obnavljaju i produbljaju, a razgovara se i o novim mogućnostima poslovnih odnosa. Da bi pridonijeli toj suradnji menadžera i prijenosu znanja, što je također važan dio edukacije, organizatori su najavili i održavanje Hrvatsko-slovenskog foruma. Forum će se održati u sklopu programa, najavljen je za 18. svibnja, a trebao bi polaznicima pružiti priliku da sa slovenskim kolegama razmjene ideje i iskustva.