Stečeno radno iskustvo neka je vrsta edukacije u koju novi poslodavac neće morati ulagati, kao što je to u pravilu potrebno kod mladih koji tek počinju raditi.
Nakon više od 25 godina staža, ostala sam bez posla. Bio je to klasični mobbing koji nisam na vrijeme prepoznala. I, eto, pedeseta je pred vratima, a ja sam prijavljena na burzi rada. Javljam se na sve oglase, aktivno tražim posao, spremna sam raditi bilo što, samo da radim i zaradim za život i za djecu koju još školujem, jer još imam dva studenta kod kuće. Žalosno je da nitko ne želi zaposlit osobu kojoj je 50 godina, iako ja i ne izgledam kao da imam toliko. Nije riječ samo o izgledu, vitkoj liniji i zdravu tijelu: imam mnogo energije i volje za rad.
Preostaje mi rad na crno. Probala sam sve: prodavati osiguranje, baviti se financijskim savjetovanjem, ali to mi ne leži. Morala sam prijatelje vući za rukav i nuditi im usluge osiguranja i ulaganja, vjerujte – nisam to više mogla. Trenutačno radim na nalaženju nekretnina, a voljna sam educirati se za, primjerice turističkog vodiča, posrednika za promet nekretninama ili slično.
Kad postajemo prestari za posao? Je li riječ o tome da nas takvima percipiraju ili sami određujemo granicu kada postajemo ‘stari’? Je li riječ o pogrešnom shvaćanju vrijednosti u društvu ili o nečem drugome? No, činjenica je da je prema ljudima koji su ‘da li svoje’ odnosimo okrutno – naprosto ih odbacujemo. Iz vašeg pitanja, ali i opisa vaše situacije, razvidno je da je gubitak posla u pedesetima problem s kojim se nitko ne bi želio suočiti. Razumijem vašu zabrinutost i razočaranje ali – pred vama je još 15 godina do mirovine i ne preostaje vam drugo nego pronaći drugo rješenje.
Drago mi je da se ne predajete, da aktivno tražite posao, da ste spremni na dodatno obrazovanje, prilagodbu… Treba samo još održati pozitivan stav, graditi samopouzdanje i potaknuti kreativnost. Naravno, to nije lako, ali jednom kada krenete, naći ćete ne samo rješenje već i otkriti svoje nove vrijednosti i ojačati vlastito samopouzdanje.
Prije svega predlažem vam da promijenite svoje mišljenje (i riječi koje ga prate) u vezi s vašim godinama. O svojim pedesetima počnite razmišljati kao o prednosti, a ne kao o nedostatku. Naravno, svoje nove misli potaknite na način da ne kucate na krivu vrata, kako ne biste gomilali razočaranja. Izaberite industriju/tvrtku u kojoj se cijeni iskustvo, a ne mlađost, silnu energiju, njegov izgled, spremnost na fleksibilno radno vrijeme i (pre)česta putovanja.
