Hello je ponajprije mukotrpan obiteljski posao s dugotrajnim iskustvom. Osnova je fleksibilnost i originalnost programa uz prihvatljive cijene te nastavak učenja u ljetnom kampu Sunny Village.
Hrvatskoj se doista ne može prigovoriti da joj nedostaje škola za strane jezike, pogotovo kad je riječ o engleskom. Bespoštedna je, dapače, borba za svakog polaznika nekog od brojnih tečajeva, i to u najširem rasponu, od predškolske dobi do polaznika specijaliziranih za poslovne i stručne svrhe. Ostra konkurencija nije više specifičnost velikih gradova, nego i manjih s bitno ograničenim tržištem znanja. U Koprivnici, primjerice, na 30-ak tisuća stanovnika trenutačno rade četiri registrirane škole stranih jezika, a povremene oblike učenja organiziraju još neke institucije i udruge, dok su porezno neprijavljene ‘instrukcije’ masovna pojava.
U takvoj bespoštednoj borbi za opstanak već je 16 godina posebni koprivnički fenomen Hello – English Language Club, čija je svrha. Sudjeluju na koncertima i proslavama pojedinih blagdana, a priređuju se i recitali književnih velikana. Naposljetku, svakog se proljeća za polaznike organizira i atraktivno višednevno putovanje u inozemstvo, pa su u travnju obišli Škotsku, prije toga i Irsku, London, Pariz, Prag ili Beč.
No, učenje engleskog jezika kroz igru i zabavu nije jedina vršina kluba Hello. S ambicioznijim polaznicima školske dobi primjenjuje se i individualni pristup, ali i rad u malim skupinama kako bi se mogla pratiti njihova uspješnost tijekom višegodišnjeg pohađanja nastave. One koji se istaknu znanjem i talentom, potiče se na stjecanje međunarodno priznatih diploma Sveučilišta Cambridge. Hello svakog lipnja organizira nastavu u suradnji sa zagrebačkim Britanskim savjetom, tako da polaznici iz godine u godinu imaju prilike proći sve predviđene stupnjeve. Već je poduži i popis mladih Koprivničanaca koji su uspjeli u tom prestižnom preispitivanju znanja ili im je ostao još samo stupanj ili dva.
S vremenom, dakako, sve više prostora dobivaju i tečajevi za odrasle. Manje je u tom općem, na kojima se podučava temeljima engleskog jezika jer je takva nastava sastavni dio programa svih škola, ali zato stalno raste potreba za tečajevima poslovnog jezika. I tu klub Helene Hećimović ne inzistira na krutom programu, nego ga prilagodava potrebi svake poslovne grupe. Obraduju se, dakle, sadržaji s kojima će se poslovni ljudi suočavati pri sustavu s inozemnim poslovnim partnerima. Povremeno se rabi i metoda individualnog poučavanja.
Hello je vrlo aktivan i na polju međunarodne suradnje. Godinama su mnogi polaznici članovi kluba i pridruženi članovi Hrvatske bratske zajednice. Uspostavljena je i odlična suradnja s američkom studentskom udrugom Learning Enterprises. Nekoliko članova te udruge i ovoga je ljeta uključeno u programe kluba Hello.
- Ne bojim se za budućnost kluba – zaključuje Helena Hećimović – jer sam sigurna da ćemo uvijek biti kreativniji od konkurencije, a i da smo spremni uložiti više truda u realizaciju programa. No, tržište se stalno mijenja i raste zanimanje i za druge jezike. Recimo, samo je pitanje vremena kad ćemo ozbiljnije krenuti s njemačkim jezikom, pogotovo za poslovne potrebe. Uz to, klupsku smo ponudu nedavno proširili i otvaranjem studija za pilates s obzirom na to da mi je kći diplomirala kineziologiju – s ponosom objašnjava Hećimović.
Hello je, lako je zaključiti, ponajprije rezultat mukotrpnoga obiteljskog posla s dugotrajnim iskustvom. Od ukupno šest stalno zapoštenih tu je vlasničina kći Lana te nećak Gordan i nećakinja Helena, dok je sin Danko klupski stipendist, a već spomenuti suprug Davor ‘fizikalac’ i logističar. Samo je zahvaljujući njihovu zajedničkom angažmanu, koji daleko nadilazi okvire uobičajenoga radnog vremena i standardnih radnih obveza, moguće istodobno voditi različite programe i nastupe, organizirati brojne oblike nastave za nekoliko stotina polaznika i voditi odgovarajuću brigu o održavanju prostora. Godišnji je prihod tvrtke, naime, tek prešao 800 tisuća kuna, s profitom od pet do deset posto, što potvrđuje da spomenuto pojačano investiranje u radne prostore doista ovisi o angažmanu samih članova obitelji.
