Današnja radna snaga je razvijenija, raznolikija i obrazovanija nego ikad prije. Stoga pristup upravljanju poput ‘bit će kako ja kažem ili nikako’, koji se temelji na zapovijedanju i kontroli, više ne prolazi. Danas ljudi od organizacijskog upravljanja očekuju nešto drukčije i bolje, zahtijevaju vode koji, osim što ostvaruju rezultate, uspjevaju zadobiti povjerenje i poštovanje timova u kojima rade.
Što biste napravili kad bi se na tržištu pojavila pilula koja bi mogla potaknuti priručne sposobnosti tijela i uma zadužene za upravljanje – pilula za vode? Ova knjiga donosi priču u kojoj izvanredna nova pilula povećava sposobnosti jednog vode, ali sadrži pogrešne sastojke zbog kojih se voda nakon početnog uspješnog upravljanja pretvori u opsesivnog i nepromišljenog diktatora, a njegov tim dovodi do katastrofalnih rezultata. Usporedno s njim, uspješni voda, koji radi bez pilule, vodi svoj tim motom ‘samo ustrajnim radom timovi mogu ostati motivirani i uspješni’. On je prototip vode koji nadahnjuje i potiče te osigurava prave sastojke za uspjeh stječući poštovanje i povjerenje tima kombinacijom poštovanja, suradnje i podrške. Na kraju svima postaje jasno da je cjeloživotno vodstvo mnogo lakše od konzumiranja pilule namijenjene vodama koji traže brzo rješenje problema.
Recept za uspješno vodstvo zabavna je priča koja naglašava koliko je važno da vode budu pošteni, uspostavljaju kulturu suradnje i potiču kod ljudi osjećaj samopoštovanja dajući im do znanja koliko je ono što rade važno. Autori također naglašavaju da vode ne upravljaju ljudima, nego upravljaju zajedno s njima.
