Želimo li se u idućih 10 godina makar približiti standardu zapadnoeuropskih zemalja, donja granica gospodarskog rasta ne smije biti ispod šest posto jer Hrvatska jednostavno nema za to vremena. S nižom stopom rasta ne možemo servisirati postojeći sve veći dug koji će i dalje rasti. Sadašnji je dug 30-ak milijardi eura, u sljedeće četiri godine bit će između 35 i 40 milijardi, zato je veoma važno da se ostvari i odgovarajući gospodarski rast nacionalnog proizvoda.
Dugoročno zadovoljavajući gospodarski rast od šest do osam posto ne možemo ostvariti bez znanja i obrazovanja.
Ekonomija znanja uz dostizanje europskog prosjeka od 30 posto visokoobrazovane radne snage, razvoj uslužnih djelatnosti zasnovanih na znanju i na financijskoj industriji, uz stabilan makroekonomski okvir, poduzetničku inicijativu uz pomoć poticaja i liberalizacije tržišta rada i JPP te uravnoteženi regionalni razvoj putem decentralizacije i povećanja iskoristivosti europskih fondova osigurat će nam potreban gospodarski rast.
Gospodarski rast na zdravim temeljima dugoročna je vremenska kategorija koja se neće moći ostvariti ne poveća li se udjel izvoza u strukturi BDP-a. Sve drugo prikazivanje je napola prazne čaše kao napola pune.
Gospodarski rast kao osnovni pokretač razvoja ovisi o ukupnome socioekonomsko okviru, a uloga države je da stvori takav okvir. To je, naravno, pitanje sposobnosti, ali i političke volje. Sve veći vanjskotrgovinski robni deficit ograničava brži gospodarski rast i razvoj. Rezultat je povećanje deficitu tekućeg računa platne bilance i zato je prijekop potrebno usmjeriti se na povećanje produktivnosti i zaposlenosti. Gospodarstvo utemeljeno na znanju: ni najmarljiviji radnici ništa ne znače u kompaniji čije poslovanje osmišljavaju i kojima upravljaju nestručni menadžeri, nedorasli globalnoj tržišnoj utakmici. Kvalitetnih menadžera nema u Hrvatskoj ni približno dovoljno i potrebni su na svim razinama u kompanijama, ali i u državnim institucijama. Kvalitetni menadžeri ‘bježe’ iz državnih institucija jer ih privatne kompanije brzo privuku boljim uvjetima rada i poticajnim primanjima. Nedostatak menadžerskog znanja u upravljanju u državnim institucijama jedan je od ključnih razloga neefikasnosti države. Financijska industrija: seljenje kapitala globalno je trend iz razvijenih zemalja u zemlje u razvoju, ali uvjet za to jasno je i transparentno poslovanje uza zaštitu ulagača.
Financijski sektor u Hrvatskoj čini 11,5 posto novododane vrijednosti i četvrti je najjači sektor sa samo tri posto zaposlenih. U njemu je 30 posto zaposlenih s visokom i višom spremom, što je zapravo europski prosjek gleda li se ukupni broj zaposlenih.