Ne odbacujte priliku za prijateljstvo na poslu

Dobro je razvijati pozitivne, pa i prijateljske odnose na poslu, ali nije dobro ulaziti u takvu vrstu odnosa samo da biste od njega imali korist.

Kolegica s posla nagovara me da zajedno odemo na godišnji. S njom sam u korektnim odnosima, ali ne bih se htjela previše zbližiti s njom kako ne bismo ugrozile svoj profesionalni odnos. Mislite li da je riječ o predrasudi ili je doista bolje ne miješati prijateljstvo i posao?

Oprez jest majka sigurnosti, ali i nakon duljeg promišljanja o vašem pitanju ne vidim zašto bi vaš dobar odnos trebao (nužno) biti ugrožen činjenicom da imate priliku provesti nekoliko dana zajedno s kolegicom s posla u opuštenoj atmosferi (pogotovo ako ni jedna, ni druga, nemate neku drugu opciju za godišnji odmor). Važnija pitanja koja biste si trebali postaviti sasvim su neka druga, kao na primjer: želite li ulagati u to prijateljstvo, odgovara li vam ta osoba prema svom vrijednosnom sustavu, jeste li kao osobe kompatibilne i imate li zajedničkih tema? Odgovorite li negativno na njih – onda nipošto nemojte otići na zajednički godišnji odmor. Pristojno se ispričajte, nastojeći ne ugroziti pozitivne odnose koje ste do sada izgradili, a pritom vodite računa da nije nužno ići u detalje i objašnjavanja. Ako su vaši odgovori na ta pitanja pozitivni, na putu ste izgraditi još kvalitetniji odnos s osobom s kojom ionako provodite mnogo vremena. Ne odbacujete olako takvu priliku. Dio testa bit će i priprema za odmor: razmišljate li na sličan način o tome kako i gdje provesti odmor, ima li razmimoilaženja u bitnim područjima kod postizanja dogovora?

Naravno da postoji opasnost da se privatno ne složite i da iz nekog sukoba, koji može biti posljedica provođenja zajedničkog vremena u drugačijim okolnostima, izbije napetost, koja se nakon godišnjeg odmora nužno prenosi na vrijeme koje provodite u uredu, a time i na posao. No, tu situaciju rješavajte samo ako (i kad) se dogodi. Ako ‘pušete na hladno’ poučeni nekim prethodnim iskustvom, pokušajte se sjetiti o čemu je bila riječ, a onda i izvedite zaključke o tome koji su bili vaši propusti i vaša odgovornost za prijateljstvo koje nije uspjelo. Iz takvih situacija možemo mnogo naučiti i promijeniti kod sebe ono što trebamo ili želimo izmijeniti, da bismo postali kvalitetniji i bolji ljudi.

Jednako tako vodite računa i o tome da je dobro razvijati pozitivne, pa i prijateljske odnose na poslu. Ulaganje je to koje se isplati. Sjetite se i da, zbog tempa kojim živite, sve manje vremena imate za privatni život i ako radite osam, pa i više sati na dan, nije čudno ako zaključite da su ljudi s kojima provodite najviše vremena zapravo ljudi s kojima radite. Ipak, ne ulazite u takvu vrstu odnosa samo da biste od njega imali korist.

Mnogi ljudi imaju iznimno dobra iskustva pri druženju s onima s kojima rade, ali poneki imaju i loša. Kao mjeru opreza predlažem da polako ulazite u privatne sfere i stoga nemojte olako i prebrzo dijeliti informacije i privatne detalje o sebi ili onima koje zajedno poznajete. Uvjerite se u iskrenost, otvorenost, dobrohotnost kolegice, a tek onda izgrađujte pravu bliskost. Odnosi među ljudima imaju svoju dinamiku i nisu uvijek jednostavni. Kada bi tako bilo, ništa u životu ne bismo naučili. Ni o sebi, a ni o drugima. Niti bismo uspješno zadovoljili jednu od temeljnih potreba koju kao društvena bića imamo – potrebu da budemo prihvaćeni.

Kako izbjeći mogućnost potencijalnog sukoba, koja nije nezamisliva ni u ‘običnim’ prijateljstvima koja gajimo izvan poslovnoga kruha? Odgovor na to pitanje vrlo je jednostavan: tolerancijom! Sagledavanjem tuđega kuta, poštovanjem tuđih stava, aktivnim slušanjem i općenito kvalitetnom komunikacijom. Pogotovo treba posvetiti pažnju asertivnosti u komunikaciji i izbjegavati kritiziranje i dijeljenje savjeta za koje vas nitko ne pita. Dajte priliku sebi i kolegici da se dobro odmorite, a prijateljstvo koje ćete (vjerojatno) izgraditi neka bude rezultat. Smanjujući unaprijed očekivanja od jednoga običnoga godišnjeg odmora, da ćete pravu priliku odnosu da izraste. Odluka je na vama, a i odgovornost koja uz to ide. Treba samo uložiti malo truda, koji vam se može višestruko isplatiti. Radno mjesto možda nije vaše zauvijek, a prava prijateljstva i te kako jesu.