Paralelno s razvijanjem plinskog biznisa razvijaju se i ostale djelatnosti poput kogeneracije, odnosno proizvodnje struje, toplinske energije, grijanja i hlađenja.
Tijekom 35 godina poslovanja Termoplina Varaždin potvrdio se kao jedna od najvećih i najpouzdanijih energetskih tvrtki u Hrvatskoj. Iako prije svega varaždinska, glavna joj je ambicija u idućem razdoblju izazivati postojećih okvira te postati regionalna tvrtka. Taj su proces već pokrenuli, kaže direktor Ivan Topolnjak, jer je Termoplina izašao izvan granica svoje županije. U Novom Marofu kupili su udjel od 97 posto u tamošnjoj tvrtki iz branše, koja se sada zove Termoplina Novi Marof, te udjel od 67 posto u Komunalcu iz Konjičine, čime su ušli na područje Krapinsko-zagorske županije.
Plinski sustav koji održavaju djelatnici Termoplina čini oko 1.200 kilometara plinovoda s pripadajućim mjerno-redukcijskim i odorizacijskim stanicama te na njima ugrađenom opremom, uređajima i zapornim elementima. Na taj je plinski sustav priključeno više od 25.000 potrošača, a toplinskom se energijom iz 17 kotlovnica koristi više od 3.000 korisnika. Godišnja potrošnja prirodnog plina često premašuje 100 milijuna prostornih metara plina, pa se Termoplin svrstava u vrh distributera prirodnog plina u Hrvatskoj.
- Varaždin je potpuno plinoficiran, a 88 posto županije, na dijelu koji je u našoj nadležnosti, pokriveno je plinskom mrežom, što znači da smo jedan od dva-tri najveća distributera plina u Hrvatskoj – istaknuo je Topolnjak.
Naime, uvjerljivo najveći distributer plina je Plinara Zagreb, a na drugom i trećem mjestu smjenjuju se osječki i varaždinski opskrbljivači plinom. Tvrtka koja unosi toplinu u varaždinske domove u većinskom je vlasništvu Grada Varaždina, koji ima udjel od 50,9 posto, a ostali dio drže drugi dioničari iz redova zaposlenika. U Termoplinu je zaposleno 120 djelatnika, u Termoplinu Novi Marof 23 te u Komunalcu Konjičina još 62 djelatnika.
- Posebnu pozornost posvećujemo – kaže Topolnjak – kadru, od kojega je većina kvalificirana radna snaga, a 25 je VSS djelatnika tehničke ili ekonomske struke. Ulaganje u zaposlenike je kontinuirano, a tijekom zimskih mjeseci se u suradnji s Elektrostrojarskom školom iz Varaždina održava edukacija djelatnika radi obnove znanja, ali i upoznavanja s novostima u plinskoj tehnici te zakonskom regulativom. Termoplin u prosjeku ostvaruje od 10 do 12 milijuna kuna dobiti na godinu, a velik utjecaj na dobar poslovni rezultat ima upravo posvećivanje pozornosti edukaciji svih kadrova.
Termoplin je osnovan 1970. u sastavu kombinata Zagorje, nakon dvije godine ulazi u distribuciju plina te izvođenje, projektiranje i servis plinske mreže, a poslije i u djelatnost toplinske energije. Potom se 1984. dijeli na dva dijela, jedan ostaje Termoplin, koji se bavi distribucijom plina i uslužnom djelatnošću na području plina, a drugi je dio Montaža. Godinu dana nakon toga Termoplin se izdvaja iz sastava kombinata Zagorje i počinje samostalno poslovati, a 1994. pretvara se u dioničko društvo.
