ljeni na Danu o gu naći prvi posao

Tijekom četiri godine Dana karijera u organizaciji portala MojPosao.net posjetilo je više od šest tisuća studenata i diplomanta.

Dan karijera je u kratkom vremenu među studentima zadobio gotovo kulturni status, a to je najlakše objasniti činjenicom da zamišljeni sustav upoznavanja studenata, apsolvencata i postdiplomana koji traže posao i uspješnih tvrtki u potrazi za novim zaposlenicima stvarno funkcionira. Uspjeh prva četiri Dana karijera govori o velikoj potražnji za događajima takve vrste, koji mladima otvaraju vrata korporacijskog svijeta, a tvrtkama omogućuju da pronađu zaposlenike kakvi su im potrebni za uspjeh.

Dan karijera idealna je prilika za mlade ljude, apsolvente i diplomante da naprave prvi korak u ‘neizvjesno nakon fakulteta’ i istraže mogućnosti koje im se nude za početak uspješne karijere. Upravo iz tog razloga moji kolege s fakulteta i ja odlučili smo prošle godine posjetiti Dan karijera. Bili smo pri kraju studija i mučilo nas je novo životno pitanje – što nakon fakulteta? Kako naći posao kakav želimo? Dobili smo priliku razgovarati s poslodavcima i na temelju toga doći do jasnije predodžbe o mogućnostima koje nam se nude – objašnjava Ivana Bregni, koja je posao dobila upravo zahtijevajući posjetu Danu karijera.

Unatoč tome što u to vrijeme još nije diplomirala, predala je životopis na štandu Zagrebačke banke, nakon toga je uslijedilo testiranje, a danas Ivana Bregni radi na mjestu mlade specijalista za kartično poslovanje u Direkciji podrške kartičnom poslovanju u Zagrebačkoj banci.

Slično iskustvo imala je i Ivona Filej, koja je također našla prvi posao preko Dana karijera prošle godine i danas radi kao mladi specijalist za razvoj proizvoda i prodaje u Zagrebačkoj banci.

Nakon godinu dana rada u Zagrebačkoj banci, mogu reći da sam vrlo zadovoljna poslom koji radim i načinom na koji Zagrebačka banka pristupa mladim ljudima – kaže ona.

Neki od mladih ljudi koji su se zaposlili preko Dana karijera zapravo i nisu vjerovali da je takvo što moguće. Mnogo ostvarenih životopisa na štandu tvrtke koja im se svidjela možda im se i nije činilo najširetnijom situacijom, ali ipak se pokazalo da je važno pokušati i dati sve od sebe.

Prijateljica s fakulteta nagovorila me da odemo na Dan karijera, iako sam bila pomalo skeptična – priznaje Tihana Bačelić iz Zagrebačke banke.

Ali ono što se Tihani činilo kao teško ostvarivo zbog mnogo ljudi koji u isto vrijeme traže posao pokazalo se vrlo realno i upravo je na Danu karijera ona započela svoju karijeru. Danas poručuje svima da ne bi trebali dvojiti u vezi s dolaskom, jer je to odlična prilika da nađu posao kakav žele.

MojPosao, kao vodeći web site za zapošljavanje u regiji, dao je inicijativu za organiziranje Dana karijera prije dvije godine, prema uzoru na slične sajmove koji se organiziraju u vodećim europskim gradovima i sveučilištima. Koliko je takva manifestacija bila potrebna možda najbolje govori podatak da je na dosad održanim Danima karijera sudjelovalo 128 izlagatelja, a svaki sajam posjeti oko šest tisuća posjetitelja.

Dan karijera sada je već tradicionalni sajam, a među 51 izlagateljem na 5. danu karijera studenti ponovno biraju one koje ih najviše zanimaju i trude se oduševiti predstavnike tvrtke ili ljudi iz odjela za ljudske resurse kako bi ih zaposlili. Uspješne priče koje svjedoče o tome kako je pomoću Dana karijera moguće s fakulteta doći ravno na posao u dobroj tvrtki ohrabruju studente koji strahuju od lošeg stanja na tržištu rada.

Posredstvom dosad održanih Dana karijera zaposleno je više od 450 studenata, što svjedoči o važnosti te manifestacije. Sajam je prilika za poslodavce da pronađu mlade, visokoobrazovane zaposlenike s visokom stručnom spremom. Unatoč velikom broju nezaposlenih u Hrvatskoj, upravo su takvi kadrovi u deficitu – rekla je Tanja Prekodravac, voditeljica projekta Dan karijera.

Zbog toga će i na 5. danu karijera mnogi studenti potražiti svoju šansu i oboružani životopisima pokušati dobiti posao.

Slike mnogih studenata s primjercima životopisa koji dolaze na Dan karijera i obilaze štandove tvrtki koje ih najviše zanimaju poznate su svima koji su čuli za Dan karijera. Tu je važna samoinicijativnost, pristupanje predstavnicima tvrtki, komunikacija s njima, a najvažnije je ostaviti životopis. Marko Štefanec, koji je u Coca-Cola došao 2005. na mjesto pripravnika, potvrđuje da je njegov odlazak na prvi Dan karijera sa svežnjem životopisa pod rukom bio višestruko nagrađen. Takva je i priča Tee Dubravić, koja je potkraj studija odlučila ostaviti svoj životopis na Danu karijera. Nakon mjesec dana dobila je poziv iz Vipneta, gdje je dobila svoj prvi posao i gdje još i danas radi.

Radim ono što volim, u energičnom i zanimljivom okruženju te mogu reći da je posjet Danu karijera za mene bio odličan potez – kaže Tea Dubravić.

Kad dođu na Dan karijera, studentima se pruža prilika da posjete i stručne radionice koje organizira MojPosao. Takve radionice odlična su prilika da nauče od stručnjaka kako napisati životopis, kako se pripremiti za intervju, testiranje i slično. Svake godine takve radionice studentima omogućuju da iskoriste posjet Danu karijera čak i u slučaju da se preko njega ne zaposle. Znanja stečena na radionicama svakako su korisna svakom tko traži posao.

Nakon Dana karijera studenti ispunjavaju i obrazac za CV na internetskim stranicama Dana karijera uz pomoć pristupnoga koda koji se nalazi u katalogu sajma. Bazu tako prikupljenih životopisa dobivaju sve tvrtke-izlagači s 5. hrvatskog Dana karijera, što znači da čak i ako netko nije prepoznao neku tvrtku kao svog potencijalnog poslodavca, još postoji mogućnost da ta tvrtka osobu prepozna kao potencijalnog zaposlenika kroz podatke iz baze, i veza bude uspostavljena.