Zagrebačka škola za menadž studentima jamči

Od 76 prvostupnika Zagrebačke škole za menadžment već ih je pedesetak stalno zaposlenih. Raspon djelatnosti i pozicija u tvrtkama iznimno je šarolik: od domaćica zrakoplova u Croatia Airlinesu do voditelja vijesti na lokalnoj televiziji Z1 i menadžera u zagrebačkom hotelu Arcotel.

Stanjili smo novčanike svojih roditelja, koji su mogli ulagati u dionice, a ulagali su, eto, u nas – našalo se Tomislav Lešćan, jedan od 76 prvostupnika Zagrebačke škole za menadžment, na svečanoj promociji diploma prve generacije prvostupnika prema bolonjskom procesu te škole u dupkom punoj Maloj dvorani Lisinski. Možda bi ulaganje u dionice i bilo isplativije od obrazovanja, kaže jedan dobro raspoložen otac u publici, da smo djecu poslali na studij na državne fakultete.

A dok se na tim fakultetima u pravilu studira puževim korakom i 60 posto upisanih studenata ne dođe do završnice, na ZSM-u Studiju turizma, kaže Lešćan, više od 70 posto studenata završi studij u propisanom roku, a k tome još i tijekom studija nađu posao, na kojem zbog veće uloge praktične nastave ne ma mukotrpnom uhodavanja.

Uz obveznu tromjesečnu praksu i praktični rad na predavanjima, samoinicijativno sam zbog svoje diplomsko radnje na temu filmskih turizama otišao u Tajland, gdje sam proučavao kako snimanje filmskih hitova na autentičnim lokacijama, poput hollywoodskog Žala, utječe na porast turističkih dolaza – objašnjava taj novopečeni prvostupnik, trenutačno zaposlen u Odjelu za informativnu djelatnost Hrvatske turističke zajednice. Njegova kolegica sa studija, ali i s posla, Petra Posilović, također prvostupnica, smatra da bi za nju neka druga škola bio odlazak na stranputnicu.

Zagrebačka škola za menadžment jedina je nudila mogućnost daljnog napredovanja u djelatnostima koje me zanimaju, a to su turizam i menadžment – ističe ona.

Tijekom studija od sedam semestara, koji se budi s 210 ECTS bodova, studenti stječu znanje i vještine iz menadžmenta, marketinga i turizma s naglaskom na učenju stranih jezika i informatike. Smjerovi su hotelski i turistički menadžment i dobar dio znanja im je zajednički, s tim da prvostupnici turističkog smjera imaju širi raspon djelatnosti koje mogu obavljati; od poslova u turističkim zajednicama, marketinškim i prijevoznim tvrtkama do organiziranja manifestacija.

Lepršavo ozračje na promociji dopunio je Rafael Dropulić, nekadašnji pobjednika reality showa, inače student ZSM-a, svirajući rock, a prema razdraganoj mladih prvostupnika može se naslutiti da će im se ta svečanost urezati u pamćenje.

Organizatorica svečane promocije, voditeljica Ureda za javnošću u ZSM-u Lidija Uhođa, bivša je djelatnica Instituta za turizam i najstarija prvostupnica u generaciji. Pri uručivanju diplome toliko su mi se trese ruke da sam se teškom mukom potpisala, mada sam ovdje najstarija prvostupnica. Jako mi je drago da sam u toj ekipi jer sam ih upisivala u Školu, a onda im postala kolegica kao izvanredni student, pa se osjećam kao dio velike obitelji – kaže Uhoda.

Budući da je istovremeno omiljena kolegica studenata, ali i upućena zaposlenica u administraciji ZSM-a, uočava da jedan manji dio ljudi koji upisuje njihov studij već nakon mjesec, dva počne polako izostajati s predavanja kada shvate da treba kontinuirano raditi, zbog čega kolokviji i ispiti za one marljive studente produ više kao formalnost.

Voditelj vijesti na lokalnoj zagrebačkoj televiziji Z1 Krešo Dabo, koji usporedo studira novinarstvo na Fakultetu političkih znanosti, smatra da je studiranje turističkog menadžmenta gdje profesori znaju poimence svakog studenta mnogo bolje od obrazovanja u državnoj ustanovi.

U Zagrebačkoj školi za menadžment programa mnogo radionica, interaktivnu nastavu i neposrednu komunikaciju između profesora i studenata, biorakacija je jednostavna i doživljavaju nas kao ime i prezime, a ne kao broj. To mi nedostaje na sveučilištima, tamo su profesori, prema mom iskustvu, zatvoreni za komunikaciju – rekao je Dabo.

Od 76 prvostupnika, njih se pedesetak uspjelo stalno zaposliti, i to u raznim gospodarskim sektorima, od domaćica zrakoplova u Croatia Airlinesu do voditelja projekta u Splitskoj banci i Odjela za turizam HGK-a, ali najviše u turističkim agencijama i hotelima. Dekan Zoran Klarić u polušali ističe da su neki studenti već postali razmaženi očekujući odmah šefovsko mjesto.

Sad smo već u poziciji da studente na obavljanje prakse šaljemo u ugledne tvrtke prema našem izboru, koje ih često zaposle i to u vrlo kratkom roku. Naši su studenti u karijeri dospjeli do mjesta direktora u hotelima Antunović, Četiri opatijska cvijeta te u zagrebačkom Feniku, i zbog kvalitete često mijenjaju radna mjesta. U hotelima Arcotel, Antunović i Regent Esplanade mnogi su studenti već na srednjim menadžerskim pozicijama i vjerujem da ne postoji ni jedan zagrebački hotel u kojem ne radi naš student. Tačno, nekolicina ih se zaposlila u Sunčanom Hvaru i splitskom Le Meridien, dok u inozemstvu izgrađuju karijere u Four Seasons, Merriotu i Splendidu – objašnjava dekan Klarić, koji bi htio da domaće tvrtke počnu razvijati kulturu stipendiranja.

Želimo da tvrtke počnu stipendirati naše studente i to bi trebalo postići u budućnosti. Iako studenti na tromjesečnoj praksi zaista nauče raditi i steknu stručna znanja, a tvrtke procijene hoće li ih zaposliti, one ipak dobiju besplatnu radnu snagu. To bi valjalo prilagoditi sustavu razvijenog svijeta, u kojem tvrtke sa školama imaju ugovore o sufinanciranju.