Tvrtke koje se odluče na uvrštenje u najvišu kotaciju pokazuju svoju zrelost, organizaciju i standarde korporativnog upravljanja. Takva uvrštenja povećavaju likvidnost i dubinu tržišta, čine ga ozbiljnim i privlači sve strane institucionalne ulagače.
Posljednjih se mjeseci broj dionica u prvoj kotaciji povećava. Tako se samo može povećati i zanimanje investitora jer je riječ o društvima koja su sama odlučila biti transparentna, odnosno otvorena prema javnosti, od koje ne žele skrivati rezultate poslovanja. Posebno je važan broj takvih kompanija s obzirom na to da će se uskoro ukinuti kotacija JDD-a, u koju su prisilno uvrštena društva na burzu prije nekoliko godina. Iako će neka od njih ostati na burzi, jer su se već i pokazala likvidnima i transparentnima, stoji se, neka i likvidnijima od društava u prvoj kotaciji, ipak će institucionalni ulagači uskoro morati početi čistiti svoj portfelj.
U najvišoj je kotaciji 13 društava, uskoro bi im se mogla pridružiti i Optima, a sljedeće godine sigurno još nekoliko društava s obzirom na to da neka već najavljaju IPO, poput HGspota. No važnije od broja društava u službenoj kotaciji jest i to što je burza dobila ‘blue chip’ dionice, poput Inine ili HT-ove, zbog čega je svojedobno vladala velika bojanak nakon izlaska Plivine dionice s burze prije godinu i pol dana.
‘Blue chip’ dionicom nazivaju se one koje iza sebe imaju ‘neku priču’, kao što se to voli reći u financijskom svijetu. Naime, sve uvrštene dionice u prvu kotaciju ne mogu automatski nositi to ime jer nisu dovoljno likvidne, kao što je, primjerice, slučaj s Istraturistom ili Medikom. S druge, pak, strane u kotaciji JDD-a ima društava poput, primjerice, Ericsson Nikole Tesle, koja dobro komuniciraju s ulagačima i postižu zavidne rezultate u transparentnosti.
Tvrtke koje se odluče na uvrštenje u najvišu kotaciju pokazuju svoju zrelost, organizaciju i standarde korporativnog upravljanja. Nadalje, omogućeni su im lakši pristup financiranju i fleksibilnosti potvrat u poslovanju. Tako se, primjerice takvo društvo može lakše odlučiti na potez preuzimanja ili spajanja, ali i jednostavnije provesti, primjerice, radničko dioničarstvo ili nagraditi menadžment uz pomoć opcija.