Poticajne vrijednosti tvrtke

Mladi poslovni lideri glavni su za kojićem i vidjeti da je i njemu i tvrtki u cjelini uistinu važno privući mlade i kvalitetne ljudje. Predsjednik Uprave me se najviše dojimio. Njegova me karizma oduševila, pogotovu malo Jack Welch koji čući u njemu – objasnio je Domagoj Perić, student Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Studente su kod Bogdanovića oduševili jednostavnost, pristupačnost i volja da za njih izdvoji vrijeme u svom prenatranom rasporedu, po čemu nikako nije bio iznimak, jer je studente, osim njega, ugodio zavidan broj drugih menadžera iz raznih sektora.

• Iznenadio me pristup i ostalih čelnih ljudi kompanije prema nama studentima, bili su izrazito pristupačni i otvoreni za sva pitanja i komentare i ponašali su se prema nama s poštovanjem, kao svojim kolegama – istaknula je Kristina Žilić, studentica druge godine Ekonomskog fakulteta. Svi oni primjerom su pokazali kako se tvrtka treba odnositi prema mladim ljudima. – Ovdje su ljudi usmjereni ostvarivanju zajedničke vizije zajedno s mladim i ambicioznim ljudima, što mene kao studenta koji će uskoro započeti potragu za zaposlenjem oduševljava – zaključio je Ivan Kelić, studentica Ekonomije iz Osijeka.

Vrlo je poticajno i obećavajuće Coca-Cola potpisivanje suradnje s Ekonomskim i drugim fakultetima, o čemu je pričao gospodin Bogdanović – rekla je Koraljka Bobinac, studentica druge godine Ekonomskog fakulteta. Studenti su mogli mnogo naučiti o tvrtki Coca-Cola Beverages kroz tri prezentacije koje su za njih pripremili članovi Coca-Colinog menadžmenta. Tako im je općenite informacije o funkcioniranju tvrtke dao predsjednik Uprave Zoran Bogdanović, o marketingu Coca-Cole govorila im je Mia Vojnić, direktorica marketinga za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu, Crnu Goru i Makedoniju, a sektor ljudskih potencijala predstavila je direktorica Zdravka Demeter Bubalo.

• Sve tri prezentacije bile su izuzetno zanimljive i pokazale nam koliko ova kompanija drži do svojih zaposlenika na svim razinama, koliko se trudi i ulaže kako bi iz godine u godinu bila što uspješnija – kaže Danijela Votuc, studentica četvrte godine Ekonomskog fakulteta. Najnovija Coca-Colina akvizicija, kako mu kroz smijeh tepe predsjednik Uprave, mladi je Igor Bušljeta, koji je donedavno radio i za Lider. Student kojem još samo jedan ispit nedostaje do diplome, još prije godinu dana počeo je raditi u Coca-Coli, a paralelno je i za Lider pisao recenzije.

U kolovozu je dobio posao u Coca-Coli kao pripravnik, pa je od rada u Lideru morao odustati, iako kaže da nikad neće zaboraviti koja mu je sve vrata Lider otvorio. Igor je naime, bio jedan od prvih studenata koji su zatražili pretplatu na Lider, i zapravo je od njegove želje da bude informiran o događanjima u poslovnom svijetu i potekla ideja o osnivanju Studentskog Lider kluba. Cilj je svake tvrtke koja razmišlja dugo-ročno privući najkvalitetnije kadrove i zadržati ih, a Coca-Cola Beverages Hrvatska svakako je jedna od takvih promišljenih tvrtki.

Upravo zbog toga menadžment je članove Studentskog Lider kluba dočekao i ugostio na najbolji mogući način, oborivši ih s nogu svojom pristupačnošću i otvorenošću. Svjesni da među studentima sigurno ima barem nekoliko izuzetno kvalitetnih kadrova koje bi voljeli imati u svojim redovima, Coca-Colini djelatnici dali su sve od sebe da svi prisutni studenti požele raditi baš za njih.

Studenti ne samo da su imali priliku upoznati tvrtku, već i predsjednika Uprave te s njim porazgovarati. Iako je zanimljivo čuti prezentacije iz raznih sektora i vidjeti tvrtku iznutra, studenti s razlogom najviše vole izbližiti se tvrtki tko upravlja tvrtkom – iz ponašanja tih ljudi pokušavaju utvrditi kakva atmosfera vlada na radnom mjestu, koliku težinu ima mladi glas i je li vrhu tvrtke važno što misle oni koji tek dolaze.

To je jedan od razloga zbog kojih su studenti koji su u četvrtak posjetili Coca-Colu bili toliko zadovoljni svojim dolaskom – dobili su priliku razgovarati s predsjednikom Uprave Zoranom Bogdanovićem i vidjeti da je i njemu i tvrtki u cjelini uistinu važno privući mlade i kvalitetne ljudje. Predsjednik Uprave me se najviše dojimio. Njegova me karizma oduševila, pogotovu malo Jack Welch koji čući u njemu – objasnio je Domagoj Perić, student Ekonomskog fakulteta u Osijeku.

Studente su kod Bogdanovića oduševili jednostavnost, pristupačnost i volja da za njih izdvoji vrijeme u svom prenatranom rasporedu, po čemu nikako nije bio iznimak, jer je studente, osim njega, ugodio zavidan broj drugih menadžera iz raznih sektora. – Iznenadio me pristup i ostalih čelnih ljudi kompanije prema nama studentima, bili su izrazito pristupačni i otvoreni za sva pitanja i komentare i ponašali su se prema nama s poštovanjem, kao svojim kolegama – istaknula je Kristina Žilić, studentica druge godine Ekonomskog fakulteta.

Svi oni primjerom su pokazali kako se tvrtka treba odnositi prema mladim ljudima. – Ovdje su ljudi usmjereni ostvarivanju zajedničke vizije zajedno s mladim i ambicioznim ljudima, što mene kao studenta koji će uskoro započeti potragu za zaposlenjem oduševljava – zaključio je Ivan Kelić, studentica Ekonomije iz Osijeka. – Vrlo je poticajno i obećavajuće Coca-Cola potpisivanje suradnje s Ekonomskim i drugim fakultetima, o čemu je pričao gospodin Bogdanović – rekla je Koraljka Bobinac, studentica druge godine Ekonomskog fakulteta.

Studenti su mogli mnogo naučiti o tvrtki Coca-Cola Beverages kroz tri prezentacije koje su za njih pripremili članovi Coca-Colinog menadžmenta. Tako im je općenite informacije o funkcioniranju tvrtke dao predsjednik Uprave Zoran Bogdanović, o marketingu Coca-Cole govorila im je Mia Vojnić, direktorica marketinga za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu, Crnu Goru i Makedoniju, a sektor ljudskih potencijala predstavila je direktorica Zdravka Demeter Bubalo.

• Sve tri prezentacije bile su izuzetno zanimljive i pokazale nam koliko ova kompanija drži do svojih zaposlenika na svim razinama, koliko se trudi i ulaže kako bi iz godine u godinu bila što uspješnija – kaže Danijela Votuc, studentica četvrte godine Ekonomskog fakulteta. Članove Studentskog Lider kluba oduševila je jednostavnost i pristupačnost Zorana Bogdanovića, predsjednika Uprave Coca-Cola Beverages Hrvatska, te ostalih članova menadžmenta koji su ih ugostili.

• Bilo je vrlo korisno dobiti direktan uvid u proces odabira pripravnika i odnos prema njima u kompaniji te načine usavršavanja i napredovanja. U Coca-Cola se mnogo ulaže u zaposlene i to je dio koji me oduševio. Tko tu ne bi htio raditi? – složila se Marina Tušek, studentica četvrte godine Ekonomskog fakulteta u Zagrebu.

Nakon prezentacija, studenti su dobili priliku da u manje službenoj atmosferi uz domjenak pitaju ono što nisu stigli za vrijeme trajanja prezentacija i da se druže s članovima Coca-Colinog tima, za koje su imali mnogo pitanja.

Prezentacije su bile zanimljive i poučne, a odgovori na pitanja studenata kvalitetni i iskreni, ali posebno me se dojimio domjenak na kojem smo imali priliku razgovarati neformalno s menadžmentom kompanije – potvrdio je Ivan Jakovac, student četvrte godine Ekonomskog fakulteta.

Da bi posjet bio još zanimljiviji, nakon druženja studenti su podijeljeni u tri grupe razgledali pogon punionice, gdje su mogli upoznati cijeli proces proizvodnje i punjenja pića koje Coca-Cola Beverages Hrvatska proizvodi. Nakon posjeta, dojmovi studenata bili su izuzetno pozitivni.

• Pokazali su nam radnu atmosferu u kakvoj bih se željela vidjeti u budućnosti, odnosno u kakvoj bih željela raditi – rekla je Miljana Valdec, studentica treće godine Zagrebačke škole ekonomije i menadžmenta.

• Vrijednosti koje tvrtka zastupa vrlo su poticajne – to da dobro nije dovoljno dobro te da poslove treba obavljati odlično – istaknuo je Ivan Vrhovski, student Ekonomije.

U posjetu Coca-Cola, među ostalima, našla se i Tihana Orešek, studentica treće godine Prirodoslovno-matematičkog fakulteta, koja je prvi put kao dio Studentskog Lider kluba posjetila neku tvrtku.

• Prvi izlet sa SLK-om doživjela sam kao pozitivno iskustvo, bilo mi je super i imam samo riječi pohvale. Čelni ljudi koje sam upoznala dostupni su i jednostavni i svakako želim ponoviti ovakav posjet – rekla je Orešek.

Cilj koji je Coca-Colin menadžment želio postići vrlo je vjerojatno i ostvaren, jer mnogi su studenti komentirali da bi vrlo rado u tu tvrtku ponovo došli, ali taj put kao njeni zaposlenici.

• Saznavši da u tri godine žele udvostručiti prodaju, a ja imam samo nekoliko ispita do diplome, razmišljam o tome da pokucam na njihova vrata i pomognem im ostvariti planove – otkrio je svoje namjere Dario Zorić, student Ekonomije koji je u posjet Coca-Cola došao iz Rijeke.