Rat za talente ostaje ključna preokupacija lidera svjetskog biznisa, rezultat je ankete PricewaterhouseCoopersa u kojoj je sudjelovalo više od tisuću glavnih izvršnih direktora iz 50 zemalja, a čiji su rezultati objavljeni na sastanku Svjetskoga ekonomskog foruma u Davosu u Švicarskoj.
Čak 85 posto direktora iz Sjeverne Amerike kaže da je najkvalitetnije vrijeme koje su proveli na poslu ono koje su posvetili pitanjima vezanim uz kadrove. Direktori iz Azije i Pacifika usprkos dovoljnom broju radnika potrebne dobi u regiji posebno su zabrinuti zbog dostupnosti ključnih poslovnih vještina na tržištu rada. Uvjereni su da njihove organizacije moraju mijenjati način na koji razvijaju talente.
Lideri globalnog biznisa istaknuli su da je njihovim kompanijama najteže regrutirati ljude koji objedinjuju tehnička i poslovna iskustva te iskustva u globalnom poslovanju i liderške vještine. Ipak, iskustvo u globalnom poslovanju posljednje je na listi vještina koje kompanije trebaju. Osigurati da njihove kompanije imaju talentirane ljude na pravim mjestima ostaje ključnim pitanjima za direktore širom svijeta, a oni shvaćaju da im je za uspjeh tvrtki koje vode najvažnije imati ljude s pravom ravnotežom prodajnih, tehničkih i menadžerskih vještina.
Osim toga kadrovskog pitanja, direktori su prvi put nakon jedanaest godina istaknuli da je recesija najveća prijetnja rastu njihovih kompanija.
