YES, udruga menadžera ‘nove generacije’, počinje promišljati budućnost. Vladajuća generacija biznismena u tome nije uspjela.
U redakciju su počeli stizati pozivi. Jedan mi je posebno privukao pozornost. Poslan je u ime dosad i u poslovnoj javnosti nepoznate udruge YES (Young Executives Society). Riječ je o ‘neprofitnoj i nepolitičkoj udruzi utjecajnih i uglednih menadžera, poduzetnika i ostalih istaknutih pojedinaca nove generacije’. Udruga će 4. ožujka održati Okrugli stol Hrvatska 2020.
U pozivu stoji da će istaknuti poslovni ljudi nove generacije i osnivački članovi YES-a Hrvatska dati svoje viđenje poduzetništva u Hrvatskoj u 2020. godini, što će biti s društvom i ekonomijom znanja te kakva će biti pozicija Hrvatske u globalnom okruženju. Posebno je zanimljivo da će se raspravljati i o ‘perspektivi nove generacije’.
Kad se pogleda sastav najavljenih sudionika (Zoran Bogdanović, Boris Galić, Alan Kričković, Davor Majetić, Domagoj Ivan Milošević, Emil Tedeschi, Damir Čičak), čini se da definicija ‘nove generacije’ uključuje 30 i 40-godišnje biznismene.
Program udruge predviđa svake godine mentorstvo nad ‘deset istaknutih mladih pojedinaca’, pa će za koju godinu vjerojatno biti pretežno riječ o menadžerima oko 30. godine života.
Pojava takve udruge, bez obzira na naglašenu nepolitičnost, budi bar malu nadu da će Hrvatska jednog dana dobiti osmišljenu viziju i strategiju razvoja.
Generacije biznismena koji su danas između 50. i 60. godine života, a koje ‘drmaju’ hrvatskom poslovnom scenom, nisu uspjeli nametnuti svojim generacijskim kolegama-političarima zadaću osmišljavanja budućnosti. Bilo je pokušaja, pogotovo unutar Nacionalnog vijeća za konkurentnost, ali se završilo na Vladinu Strateškom okviru za razvoj do 2013. godine. Premda je i taj dokument, kao što mu i ime kaže, tek okvir, Hrvatska službeno nema dokument koji bi cjelovito promišljao što nakon 2013. Osim ako se ne računa da će tada Hrvatska ući u EU, pa neka Bruxelles promišlja što će biti dalje. Rasprave na temu 2020. do ove su YES-ove inicijative zamrle.
Generacija poduzetnika i menadžera koja će 2020. steći uvjete za mirovinu možda i ne mora razmišljati što će tada biti. Ako je bila i privatno uspješna s financijama, neće morati brinuti o mirovinama i obveznom zdravstvenom osiguranju.