Home / Poslovna scena / Churchill: umijeće vođenja – priručnik za menadžere i političare

Churchill: umijeće vođenja – priručnik za menadžere i političare

Poslovni svijet i svijet ratovanja imaju mnogo dodirnih točaka. Za uspjeh i u jednom i u drugom potreban je glavni izvršni direktor, zapovjednik, koji je sposoban shvatiti što se događa na strateškoj razini. Osim toga ta osoba mora ulijevati pouzdanje i energiju među radnom snagom, bez obzira na to je li riječ o vojsci koja se sprema zauzetiti nove položaje ili zaposlenicima u poduzeću. Kako vrijeme odmiče, paralele između tih svjetova postaju sve veće, a ideja poslovnog vođenja ide ruku pod ruku s idejom strategije.

Winston Churchill jedna je od najvećih povijesnih osoba dvadesetog stoljeća, političar i državnik čije je ime simbol savezničke pobjede nad fašizmom. Mnogi ga također smatraju najboljim primjerom vođenja i izvršnog djelovanja koje se može aplicirati u uvjetu svakodnevnog poslovanja i trgovanja.

Nakon kratkog uvoda u Churchillovu karijeru državnog službenika, američki politolog neokonservativne ideologije i uspješni novinar Steven F. Hayward bavi se njegovim osobinama primjenjivima na vođenje poslovanja. Stavlja ga u različite kontekste, od suočavanja s neuspjehom i učenja na vlastitim pogreškama, odgovornosti, organizacije, upravljanja ljudima, komunikacije do inovatorstva.

Churchillovu sposobnost vođenja autor objašnjava uz pomoć četiriju osobina koje ga izdvajaju od običnih političara: otvorenosti i jednostavnog izražavanja, odlučnosti, sposobnosti usklađivanja brige za detalje s poimanjem šireg prizora, vizionarstva – bez kojih nijedan voda u poslovnom svijetu ne može biti uspješan.

S obzirom na to da je kubanska raketna kriza 1962. postala najbolji slučaj za proučavanje upravljanja krizom i da fraze ‘izvozna ofenziva’, ‘strateška pronicljivost’, ‘rat cijena’ ili ‘likvidacija konkurencije’ nisu samo metafora, knjiga Churchill: umijeće vođenja – priručnik za menadžere i političare dobrodošla je pomoć osobama koje zaokuplja problem vođenja u suvremenim organizacijskim sustavima i koje žele opstati ili pak zauzetiti nove položaje na poslovnom ratištu.