Životopis mora biti jasno prezentirana ‘reklamna brošura’, dovoljno dobro napisana da zainteresira potencijalnog poslodavca, a nit vodilja u pisanju molbe odgovor je na pitanje zašto ste upravo vi najbolja osoba za traženi posao.
Kako dobiti prvi ili bolji posao? Čini se da je to najčešće pitanje svakoga tko ulazi na tržište rada ili želi promijeniti radnu okolinu. A oko ‘tehnike’ i taktike realizacije posla snova stvorena je cijela znanost. Put prema željenu radnju mjestu vodi preko dviju ‘zaprepreka’ – prvo, životopisa, a drugo, intervju, odnosno razgovora za posao. E sad, kako napisati životopis i kako se ponašati na razgovor za posao? Universalnog lijeka, kao i uvijek u životu, nema, ali postoji niz korisnih savjeta i načina kojima se tegobni, ozloglašeni i omraženi životopis i intervju mogu uspješno proći.
Prvi je korak, dakle, životopis, svojevrsna osobna iskaznica u poslovnom svijetu. Jasno je da prije svega mora sadržavati najosnovnije podatke kao što su ime i prezime, kontakte, pregled obrazovanja i kvalifikacija, poznavanje stranih jezika i računala te moguće preporuke. Ne smije biti predugačak (nikome se ne da čitati disertacije o nečijem životu), svakako mora biti istinit, napisan pismeno i jasno (iako postoje iznimke – pogledati okvir: Nekonvencionalan pristup životopisu).
Kao što objašnjavaju na portalu MojPosao, a što svakako treba imati u vidu pri pisanju životopisa, on ne bi smio služiti za kreativno izivljavanje, već mora biti jasno prezentirana ‘reklamna brošura’, dovoljno dobro napisana da zainteresira potencijalnog poslodavca, ali ne pretjerana da ga ne bi odbila. Nadalje, iako čarobne formule nema, na nekoliko stvari svakako treba obratiti pozornost. Suhoparnost i pretjerana stručnost odbijaju i sugeriraju osobu ograničenih komunikacijskih vještina. Iznošenje neistina i skrivanje neugodnih podataka nije nikako preporučljivo jer može našteti tijekom razgovora za posao, s obzirom na to da se većina navedenih stvari može lako provjeriti, što će najčešće i biti slučaj. Klasični sastavak je passé, danas se traži tablično podijeljeni životopis s kratko ispunjenim cjelinama.
