Home / Tvrtke i tržišta / Stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja

Stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja

Umirovljenik sam, korisnik invalidske mirovine. Jedna mi tvrtka nudi sezonsko zapošljavanje, ali nisam siguran smijem li to prihvatiti. Smijem li se kao umirovljenik zaposliti? J. L., Zadar

Načelno nema zakonske zabrane da umirovljenik koji ostvaruje pravo na mirovinu privremeno zamrzne status korisnika mirovine i ponovno se zaposli. Umirovljenici korisnici prijevremene i starosne mirovine mogu na temelju vlastite odluke u svakom trenutku odustati od korištenja mirovine i ponovno zasnovati radni odnos. No, kad je riječ o umirovljenicima korisnicima invalidske mirovine, mogućnost ponovnog zapošljavanja ovisi o tome je li osoba korisnik invalidske mirovine zbog opće nesposobnosti ili invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad.

Umirovljenici koji su ostvarili pravo na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad ne mogu se ponovno zaposliti. Opća nesposobnost za rad je definirana kao promjena u zdravstvenom stanju osiguranika koja se ne može otkloniti liječenjem, a ima za posljedicu trajni gubitak sposobnosti za rad. Kad nadležna služba mirovinskog osiguranja pravomoćnim rješenjem utvrdi da kod osiguranika ne postoji nikakva preostala radna sposobnost i prizna mu pravo na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad, radni odnos te osobe prestaje po sili zakona i osoba nema pravo nastaviti raditi, niti ima pravo nakon ostvarenog prava na mirovinu ponovno se zaposliti. Dakako, osoba bi se mogla ponovno zaposliti samo ako u međuvremenu nadležna tijela utvrde da je kod osiguranika došlo do poboljšanja zdravstvenog stanja, koje je rezultiralo ponovnim uspostavljanjem radne sposobnosti.

Umirovljenici koji su ostvarili pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad mogu se ponovno zaposliti. Za razliku od korisnika starosne mirovine i prijevremene starosne mirovine kojima se u slučaju zaposlenja obustavlja isplata mirovine, oni nastavljaju primati mirovinu i nakon zaposlenja, ali u manjem iznosu nego što su primali u razdoblju dok nisu bili zaposleni. Dok su za vrijeme korištenja prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad primali mirovinu određenu primjenom mirovinskog faktora 0,8, nakon ponovnog uspostavljanja statusa zaposlenoga korisnika invalidske mirovine svota mirovine im se smanjuje i određuje umanjeni faktorom (faktor 0,5 ili faktor 0,6667).