Dodijeljeno prvih pet stipendija HGK – Županijskom odboru

U Koprivničkoj je proteklog tjedna održana svečana dodjela stipendija prvim stipendistima Zaklade HGK – Županijske komore Koprivnica. Ugovore o stipendiranju, koji korisnicima do diplome osiguravaju po 1.500 kuna na mjesec, dobilo je pet studenata iz Koprivničko-križevačke županije. Riječ je o Nikoli ni Tropšek i Ivani Marković s Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta, Mariji Petras s Prehrambeno-biotehnološkog fakulteta, Mihaelu Lovrenčiću s Fakulteta elektrotehnike i računarstva te Ivanu Vargi s Fakulteta strojarstva i brodogradnje. Svi upravo završavaju prvu godinu studija.

Ta je dodjela zanimljiva po tome što se prvi put kao nositelj stipendija, i to preko vlastite Zaklade, pojavljuje jedna od županijskih komora. Martina Velnić, glavna tajnica HGK, tvrdi da je time osmišljen model koji će uskoro biti ponuđen i svim ostalim komorama. Njime se otvaraju i nove mogućnosti stipendiranja, što može imati odraza i na profilaciju visokog školstva, koje će se vremeno odmicanje od regrutiranja kadrova za Zavode za zapošljavanje.

Nije slučajno da je baš Županijska komora Koprivnica unijela nove ideje u postojeće modele studentskog stipendiranja. Iako je prema gospodarskom potencijalu i efikasnosti pri hrvatskom vrhu, Koprivničko-križevačka županija je među onima s ponajmanjim postotkom visokoobrazovanih stanovnika. Istraživanja govore da ih je trebalo tek sedam do osam posto, što je gotovo dvostruko manje od prosjeka u razvijenim zemljama.

Brojne tvrtke iz Podravine i Prigorja često se, stoga, žale na nedostatak stručnjaka koji bi znanjem i inventivnošću omogućavali brži razvoj i proboj na inozemna tržišta. U nekoliko je navrata ta nepovoljna kadrovska situacija bila i tema rasprava na Gospodarskom vijeću HGK – Županijske komore Koprivnica. Prošle je godine već poslovno lamentiranje napokon dovelo do zaključka da se treba mnogo aktivnije suočavati s kadrovskom strukturom županijskih tvrtki. Ako se, dakle, visokoobrazovani ne odazivaju na natječaje koje raspisuju lokalne tvrtke, onda treba u što većoj mjeri stimulirati studente s područja županije da se nakon stjecanja diplome vraćaju u svoje sredine. Rješenje je nađeno u osnivanju Zaklade HGK – Županijske komore Koprivnica. Miroslav Vitković, predsjednik te gospodarske institucije, postao je i upravitelj Zaklade. Osim Županijske komore, suosnivači su Zaklade i četiri važne županijske tvrtke: Podravka, Hartmann, Radnik i Natura Agro. Svaka od njih ima početni ulog od 20 tisuća kuna, a tijekom akademskih godina dužna je uplaćivati najmanje po 10 tisuća kuna.

Neosporno je da su formalno propisane male uplate. Vodstvo Zaklade je, međutim, svjesno krenulo suzdržanije kako ideja, koja je imala i neke administrativne barijere, primjerice onu da Županijska komora Koprivnica unutar HGK nema pravnu osobnost, ne bi zamrla na početku. Zaklada je u međuvremenu dobila i formalnu potvrdu, a dodijeljene su i prve stipendije.

Uspješan će start, koji su na prošlotjednoj svečanosti posebno pohvalili potpredsjednik Vlade Damir Polančec te državni tajnik u Ministarstvu znanosti, obrazovanja i športa Radovan Fucks, omogućiti da vodstvo Zaklade sada energičnije krene u prikupljanje donacija gospodarstva, ali i pojedinaca. Očekuje se da će se svojim prilozima dobrovoljno uključiti sve uspješnije podravsko-prigorske tvrtke, svjesne da je djelovanje Zaklade i u njihovu interesu. Drugi krug natječaja za stipendiranje kreće već u listopadu. Vitković smatra da bi tada moglo biti izabrano i više novih stipendista.

Budućnost Zaklade prije svega se temelji na činjenici da stalno osluškuje potrebe gospodarstva. Za razliku od drugih davatelja stipendija ili kredita, u pravilu jedinica lokalne samouprave i velikih tvrtki, Zaklada je naglasak stavila na financiranje studenata deficitarnih struka. To je jasno navedeno u mjerilima za dobivanje stipendija, dok su druga dva kriterija dotadašnji uspjeh u školovanju i studiranju te socijalno-ekonomski status kandidata. Stimuliranjem upisa deficitarnih struka, primjerice inženjerskih i farmaceutskih, potiče se da se u radni proces u što kraćem roku uključuju najpotrebniji. Dodatna je pogodnost korisnicima stipendija da svaki može birati u kojoj će se županijskoj tvrtki ili instituciji zapošliti. Tko ponudi najbolje uvjete, ima i najviše šansi mladom stručnjaku postati poslodavac. Stipendist vraća uložena sredstva samo u slučaju neuspjeha na studiju i prihvaćanjem posla u nekoj drugoj županiji.

Postavlja se, dakako, i pitanje što je sa stipendijom kojemu u Koprivničko-križevačkoj županiji ipak neće biti ponuđen nikakav posao. Jasno je da se promjenom ekonomskih okolnosti u tri-četiri godine i to dogodi, ali u praksi se ipak ne očekuju takvi zapleti. Ključ je u listi deficitarnih zanimanja, koja će se, kao što je i u prvom slučaju učinjeno, usuglašavati na sjednicama Gospodarskog vijeća, pa će i dodjela stipendija biti sukladna prioritetima. Ne bi li se izbjegli bilo kakvi nesporazumi, o stipendistima će se brinuti i stručne službe Županijske komore Koprivnica, koje će prema potrebi i posredovati u kontaktima s pojedinim tvrtkama.