Mudri ljudi na novi posao ne idu glavom bez obzira

Izloženost stresu, očekivanja koja ne možemo ispuniti, nakupljeno nezadovoljstvo na poslu često nas dovedu u situaciju da očajnički poželimo promjenu.

Voditelj sam odjela u poduzeću koje posluje u okruženju veoma jake konkurencije. Plaćeni smo prema ostvarenom prometu, a da bismo osigurali minimalna primanja, ljudima koje vodim treba stalna motivacija. A to pozitivno raspoloženje i motivaciju za postizanje rezultata često nije lako održati kod zaposlenika. Ljudi su mi važni, ali i istina, pa im dajem samo obećanja koja mogu ispuniti. Oni žele novac, ali za sada uspjevam kompromisnim rješenjima osigurati jedino postizanje očekivanih rezultata. Povećanje plaće izvan je moje moći, pa je to jedan od izazova koje ne uspjevam riješiti, što je za mene stalan izvor stresa i grizodušja. Ovo mi je prvo radno mjesto, radim više od pet godina, a u međuvremenu sam se i dodatno obrazovala, ali imam osjećaj da tu neću moći iskoristiti svoje potencijale. Pri tome me koče potpuno prizemne stvari kao što je plaća od 5.000 kuna. Nudi mi se prilika da radim u ministarstvu, a ne znam bi li to prihvatila jer se bojim tromoga državnog aparata i birokratskog okruženja. Na sadašnjem mjestu je mjesto neizdrživo, no čini mi se da bi moje kompetencije u državnoj upravi bile na drugome mjestu, a administracija na prvom, što me ne privlači. Je li takvo razmišljanje mudro ili da se upustim glavom bez obzira i poslije se snadem?

Stalna izloženost stresu, očekivanja koja ne možemo realno ispuniti jer nas koče okolnosti na koje ne možemo utjecati i tako dugo nakupljeno nezadovoljstvo na poslu često nas dovedu u situaciju da očajnički poželimo promjenu. No mudri ljudi ne srljaju na novo mjesto prije nego što odluče kakvu promjenu doista priželjkuju. U slučaju bježanja glavom bez obzira često se nađemo u istoj situaciji u kojoj smo bili. Za promjenu kojoj vi težite treba se pripremiti i napraviti promjenu iznutra, a to znači osvijestiti što želite da biste iskoristili svoje potencijale i ostvarili snove o uspjehu i zadovoljstvu jer se realizirate u poslovnom smislu. Drago mi je da i sami razmišljate i ne donosite odluke utemeljene na jednostranoj koristi, jer to je način koji će vam osigurati dugoročno rješenje.

Već ste i sami zaključili da vas odbijaju temeljne odrednice birokratskog okruženja, pa vjerujem da vam ponuda koju ste dobili i nije pravi izazov. Vjerovatno vas je ona samo upozorila na to da je sadašnje stanje dugoročno neodrživo, pa na krilima tog zanosa počnite osmišljavati svoje bolje sutra. Za vaš kvalitetan odabir sljedećeg koraka u karijeri realna je opasnost da ste se pomalo istrošili na sadašnjem radnom mjestu. Ne samo da ne ispunjavate svoja očekivanja (materijalna i profesionalna) nego ne uspjevate ispuniti ni očekivanja svojih podređenih, što dugoročno može utjecati na vašu sliku o sebi, odnosno narušiti vam samopouzdanje. A ono je jedan od najvažnijih preduvjeta za pokretačku silu koja će vam trebati za promjenu posla.

Uz to je važan čimbenik i radno okruženje. Kad se našemu vrijednosnom sustavu nameću stalni izazovi (stalo vam je do kvalitetnih ljudskih odnosa, a na sadašnjem mjestu imate stalan osjećaj odgovornosti prema ljudima koji daju svoj maksimum bez prave nagrade), svaka nam se varijanta čini ‘spasonosnom’. A samo zato pristati na posao u kojem je više administriranja nego kreativnosti može biti vrlo pogubna odluka i vrlo biste se brzo mogli naći ne samo u istoje nego i goroj situaciji.

Srećom, razmišljate mudrije i dugoročno, no to nije dovoljno. Treba i djelovati, i to u skladu s kvalitetnim planom. Da biste mogli napraviti takav plan, a zatim i djelovati u skladu s njim, morat ćete odraditi domaću zadaću – razmišljati o tome što stvarno želite, no krenite i korak dalje. Napravite popis svojih kvaliteta i interesa, kao i onog što vas sprječava u napretku (svojevrsna SWOT analiza) i zatim oda berite.

U takvim je situacijama idealno odraditi ‘coaching’ program (dovoljno bi bilo desetak termina), no cijena ‘coachinga’ možda vam je visoka, stoga vam preporučujem da odgovore potražite uz pomoć literature, a ima je dosta na engleskom ali i ponešto naših autora na hrvatskom, među kojima je i moja knjiga Kako upravljati karijerom. Pomoći će vam u promišljanju o tome što biste željeli raditi i kako se odvažiti na taj put. Po kušajte.