U Liderovim publikacijama redovito pratimo zastupljenost tvrtki u Zagrebu. U 505 najuspješnijih prvi je put udjel zagrebačkih tvrtki znatno manji u odnosu na 1000 najvećih i 500 najboljih. S 24 posto zastupljenih tvrtki (i 29 posto prihoda) Zagreb je i dalje uvjerljivo najzastupljeniji. No poslovna izvrsnost nije odlika samo malih poduzetnika u Zagrebu – pomna analiza tablica upućuje i na mnogo malih uspješnih tvrtki koje posluju u malim mjestima, čak i izvan općinskih sjedišta. Takvih je, primjerice, među 505 najuspješnijih malih proizvođača čak 63 (12,5 posto).
Zagreb ima 46% tvrtki koje ostvaruju 63% prihoda prema ukupnom prihodu. Prema stvaranju nove vrijednosti, Zagreb ima 51% tvrtki koje ostvaruju 67% prihoda. Prema indeksu poslovne izvrsnosti, Zagreb ima 24% tvrtki koje ostvaruju 29% prihoda.
351 milijun kuna, a od toga za konkurentnost i inovacije 89 milijuna, obrazovanje u poduzetništvu osam milijuna, poticanje regionalne konkurentnosti 118 milijuna kuna te poticanje razvoja obrta 12 milijuna kuna. Ovogodišnja sredstva tako su 35 posto veća od prošlogodišnjih, a u Ministarstvu gospodarstva tvrde da dodaju li se sredstva za te projekte u drugim ministarstvima proračunska su sredstva uvećana 50 posto u odnosu na 2007. Uz to Vlada je u svibnju prihvatila Operativni plan poticanja malog i srednjeg poduzetništva od 2008. do 2012. radi jačanja konkurentske sposobnosti, ravnomjernoga regionalnog razvoja, podizanja kvalitete poduzetničke infrastrukture, smanjenja administrativnih prepreka, jačanja poduzetničke klime u društvu te internetizacije i elektroničkog poslovanja, a u tijeku je i nekoliko projekata Europske unije za malo i srednje poduzetništvo.
No, Slavica Singer smatra da Program može biti dobra osnova za identificiranje godišnjih operativnih planova, ali da su glavni problemi izostanak jasnih ciljeva (specifičnih, mjerljivih, vremenski određenih, međusobno konzistentnih). Nema jasne umreženosti odgovornosti. Program bi trebalo preimenovati kako bi se vidjela razlika između poduzetništva i malih i srednjih poduzeća, a zatim utvrditi jasne ciljeve, odgovornost za provođenje ciljeva te utvrditi mehanizme svakogodišnjeg aktualiziranja tog programa, kroz produljivanje za godinu dana. Na taj će se način moći pratiti realizacija jer ovako to zapravo i nije moguće – smatra Singer.