Postavite dostižne ciljeve sebi kao roditelju i vlasnici tvrtke

Prije odlaska na rodički pronađite osobu koja će vas moći zamijeniti na mjestu glavne i odgovorne u tvrtki, pa čak i odraditi probni rok dok ste još prisutni.

Vlasnica sam tvrtke čiji su pozitivni rezultati isključivo rezultat moga velikog truda, goleme energije i stalne brige za nove ideje i korake za postizanje rezultata. U braku sam više godina i upravo sam doznala da sam u drugom stanju. Moj je suprug stalno zaposlen u drugoj tvrtki pa nam to daje svojevrsnu sigurnost, no ipak sam zabrinuta kako ćemo financijski uspjeli zadovoljiti sve potrebe naše proširene obitelji. Osnovno smo riješili: imamo stan i automobil, ali željeli bismo svom djetetu i sebi priuštiti pristojan život koji uključuje mnogo toga čemu kao mlada obitelj težimo. O djetetu- vu školovanju sada ne želimo razmišljati. Znam, sve će se to riješiti, no ono što me zapravo najviše zabrinjava jest kako ću s poslom – čitam sam (pre)više o trudnoći i rodičkom, ali nijedne nijednog slova na internetu nema o tome kako iskombinirati poduzetništvo i rodički, jer ipak je to drukčije nego kad se radi za nekoga drugoga.

Kada životne planove donosimo s ciljem da nam je osigurana budućnost, prirodna je posljedica – zabrinutost. Sumnja nas proganja ma kako nam dobro išlo u životu. Hoćemo li zaista uspjeti ostvariti sve što se od nas očekuje i još teže – sve što od sebe očekujemo? Hoćemo li uspjeti ostvariti sve ono što nam je potrebno da bismo zadovoljili sve potrebe, ne samo želje? Kada još o tome razmišljate pod utjecajem hormonalnih promjena kojima se vaše tijelo priprema za mjesec trudnoće, nije ni čudo što ste zabrinuti i za financije, ali i za tvrtku kojoj ste na čelu. Odgovornost koju imate kao vlasnica tvrtke velika je i bez izazova majčinstva. No onda se sjetite da su trudnoća i poduzetništvo danas relativno česta pojava, pa pomislite postoji li recept? Kako su druge žene to postigle? Predlažem da upravo krenete s te točke, ako su mogli drugi, moguće je. Uzorci nam pomažu u motivaciji, ali jednako tako i u vjeri da je sve moguće postići. Pronadite, dakle, uzore, ali način koji ćete primijeniti u rješavanju svoje situacije neka bude vaš. Svatko je od nas specifičan po mnogo čemu, a i vaša je situacija samo vaša.

Da biste se potpuno smirili (jer mirna glava donosi mudre odluke), razmislite prije svega o svemu što je u vašem slučaju dobro ili bolje nego kod drugih. To će vam pomoći u kontrolu misli koje vas muče jer, zapravo, jedino je u tome i problem. Sve su ostalo sitnice.

Pronadite, dakle, one razloge zbog kojih zabrinutosti nema mjesto, a da biste bili potpuno mirni, poduzmite potrebne korake kako bi vaša tvrtka funkcionirala i bez vas.

Prije svega imate još vremena pripremiti sve prije odlaska na rodički, pronaći osobu koja će vas moći zamijeniti na mjestu glavne i odgovorne, pa čak i odraditi probni rok dok ste još prisutni. Pronadite osobu u koju imate povjerenja, a ako nemate nikoga na umu, počnite odmah s traženjem. Oglas, headhunter, preporuke. Pronadite nekoga tko je dovoljno iskusan menadžer da može preuzeti vođenje tvrtke. Razmislite o angažiranju privremenog menadžera koji bi za određenu nagradu pristao voditi vašu tvrtku prvih šest mjeseci nakon porođaja, a poslije toga na rodički dopust može otići i djetetov otac. Vaše bračno i roditeljsko partnerstvo tu će dobiti pravu priliku za razvoj. Čuvajte se pri tome ‘pametovanja’ i u jednom i u drugom području: imajte povjerenja u menadžera koji će voditi vašu tvrtku, kao i u supruga i oca koji će voditi brigu o vašem djetetu. Naime, na tom području najčešće imamo problema ako smo navikli da ‘sve ovisi o nama’. Možda je upravo to prilika da naučite rasporediti posao i na jednom i na drugom području.

Prvi trening neka bude na radnome mjestu, a drugi u obitelji. Vrlo je važno imati povjerenja i poštovanja prema onome tko preuzima dio naših obveza. Svakako pronadite i osobu koja će vam pomoći od samog početka, a onda preuzeti čuvanje djeteta kada krenete punom parom naprijed. I tu pristupite iznimno poslovno – jasno postavite ciljeve, razložite zadatke i dogovorite uvjete (i granice), a onda ne zaboravite na najvažniju stvar, tko god vam pomagao: briga za dijete i roditeljska ljubav dolaze od mame i tate.

Ako sve postavite na pravo mjesto, nađete ravnotežu između obveza na poslu i u obitelji te postavite ostvarive ciljeve sebi kao roditelju, ali i sebi kao poduzetnici, imat ćete priliku izgraditi uvjete svom djetetu za bezbržno djetinjstvo, aktivno mladenaštvo i zdrave temelje da jednog dana, kao odrasla osoba, ostvari sve svoje snove. A dijete će vam začas odrasti (pitajte svoje roditelje). Uživajte u roditeljstvu dok je vrijeme i ne opterećujete se nemogućim zahtjevima, brigama i strahovima. Sve je to dio igre koju zovemo – život.