Home / Poslovna scena / Snaga i ‘šminka’ spremljene u malom

Snaga i ‘šminka’ spremljene u malom

Kreiranje i razvoj novih televizijskih sadržaja svakodnevni je posao Roberta Tomljenovića, kreativnog direktora producentske kuće Ring Multimedije, koja je u posljednje dvije godine izrasla u jednu od vodećih u Hrvatskoj prema broju emitiranih minuta premijernog programa na sve tri nacionalne televizijske kuće. Aktualna telenovela Sve će biti dobro, igrane serije Bumerang, Cimer Fraj, domaći dnevni sitcom Zauvijek susjedi, zatim Zuhra show, dnevni court show Sudnica Melani Vukmirice i dokumentarna serija Veliki brodovi Jadrana samo su neki proizvodi koje je realizirao Tomljenovićev tim.

Da je riječ o profesionalcu s velikim iskustvom govori podatak da je cijelu karijeru, gotovo 20 godina, proveo u medijima, a od toga najveći dio u novinarstvu, odnosno radijskom i televizijskom informativnom programu. Na Radiju 101 radio je kao novinar i urednik, televizijsku karijeru počeo je u Vijestima dana CCN-a, koje je programski pokrenuo i ekipirao. Više od osam godina radio je kao dopisnik BBC World sevicea te bio glavni urednik informativnog programa RTL Televizije prije pet godina kad je tek dobila koncesiju i čiji je program trebalo uspostaviti.

Moglo bi se reći da se Tomljenović tijekom karijere specijalizirao za ‘dizanje sustava’, što je značilo da je od nule dizao kompletne programe, uspostavljao sustav rada, postavljao pravila igre i selektirao kadar.

Zato ne čudi što je odlučio svoje znanje i iskustvo iskoristiti u jednoj potpuno novoj djelatnosti u Hrvatskoj – vanjskoj televizijskoj produkciji, koja se u Hrvatskoj počela buditi pojavljivanjem komercijalnih televizija.

  • Tržište televizijske produkcije u Hrvatskoj još uvijek se razvija i možemo govoriti o grani industrije koja je još u povojima i koja pati od dječjih bolesti. Sve je počelo tek prije tri četiri godine dolaskom RTL-a i preuzimanjem Nove TV od strane CME-a. Stoga se tržište još uvijek izgrađuje, postavljaju se pravila igre, odnosi na tržištu nisu regulirani tako da odnosi između producentskih kuća i televizijskih postaja još uvijek ne funkcioniiraju kako bi trebali i kako je to uobičajeno u europskim zemljama. U predstojecem će se razdoblju, i zbog recesije i zbog činjenice da se televizijske kuće u posljednje vrijeme sve više zatvaraju u sebe i nastoje same proizvoditi što više sadržaja, što je za zapadne pojmove čudan koncept, dogoditi selekcija produkcija koje će ostati na tržištu. No, i u takvom stanju hrvatska je produkcija znatno razvijenija od regionalne. Produksijski su standardi u Hrvatskoj znatno viši, kao i kvaliteta televizijskog programa – naglasio je kreativni direktor Ring Multimedije.

Zaduženja tog direktora različita su od projekta do projekta i u pravilu pokrivaju nekoliko područja rada. Tako je, primjerice, u najnovijem projektu, telenoveli Sve će biti dobro, ujedno vodio natječajni projekt i sudjelovao u kreativnom dijelu posla odnosno osmišljavanju i kreiranju telenovele.

Obavlja i poslove izvršnog producenta koji, kaže, donose određenu vrstu uzbuđenja i adrenalina, ali i veliku razinu stresa budući da treba organizirati i uskladiti brojne segmente produkcije. Iako je Tomljenovića na takvo okruženje pripremilo prethodno petnaestogodišnje iskustvo rada u dnevnim informativnim programima, od stresa se, kaže, ipak ne može pobjeći.

  • Vrlo se često u vrlo kratkom roku moraju ‘podignuti’ novi televizijski projekti, što iziskuje dodatne napore, još bolju organizaciju, i pojačava stres. Jedan od takvih primjera bilo je pokretanje projekta Sudnica Melani Vukmirice za koji, u normalnim uvjetima, prema uvjeravanjima tadašnjih naših njemačkih konzultanata, treba tri do četiri mjeseca, a mi smo imali na raspolaganju šest tjedana – kaže Tomljenović.

U takvim situacijama stvaranja novih televizijskih projekata najvažnija je selekcija i dobar odabir suradnika.

  • Iza svakoga uspješnog projekta prije svega stoji ljudi i bez timskog rada u ovom poslu nema rezultata. Volim otkrivati mlade talentirane ljude, otvarati im prave prilike, pomagati im u razvoju karijere i usmjeravati ih. No, mogu reći i da je to najteži dio posla, pravilna procjena nečijih mogućnosti i osobina te mogućnosti uklapanja u sustav – zaključuje Tomljenović.