Prema riječima studenata ŽŠEM-a nastupajuća ih kriza ne plaši. Obrazovanje na ŽŠEM-u dobro je, i iskreno se nadam da ću nakon završetka studija brzo naći posao. Sviđa mi se prilika da na jednome mjestu mogu upoznati ljude iz kompanija koje nude poslove, a i to da vlastiti životopis mogu uručiti na licu mjesta zaposlenicima određene kompanije – kaže Matija Čolić, koji još ima godinu dana do završetka studija. Njegova kolegica Morana Jandrek ne boji se krizne godine i smatra kako bi studenti odlučno trebali zakoračiti na tržište rada. Ja sam tek na prvoj godini fakulteta i imam još tri godine do završetka studija. Ova bi kriza trebala završiti do završetka mojeg studija. No bez obzira na to što sam tek počela studirati, napisala sam životopis, predala ga na nekoliko štandova, pa me možda neka kompanija nazove za neki od poslova koji se nude studentima. I mi studenti nižih godina imamo priliku ostaviti svoje podatke jer nikad se ne zna kad ćemo im zatrebati za bilo kakav posao – kaže Jandrek.
U ovoj godini osvrnuti na zapošljavanje, kao i na zadržavanje talenata. Dakle, u ovoj godini prije svega nastojimo zadržati i privući talente u svoju kompaniju. Tražimo zaposlenike koji su u stanju trenutačno se prilagoditi situaciji na tržištu, što znači da tražimo ljude sposobne prilagoditi se i dobroj i lošoj situaciji. Sa studentima imamo jako dobra iskustva, naime i prije ove krize vrlo smo često uzimali studente na praksu, pa je dio njih ostao raditi u našoj kompaniji. Zadržat ćemo takav princip zapošljavanja – rekla je Naoulo.
Traženje radnika putem interneta i raznih studentskih sajmova nije strano ni trgovačkom lancu Getro. Njegova direktorica Ljudskih potencijala Vlatka Jurić Sedić ističe da su dosad imali dobrih iskustava sa studentima koji su u kompaniju došli putem takvih sajmova. Naša iskustva sa studentima koji su došli u Getro putem sajma poslova u najmanju su izvanredna. Recimo, prošle je godine u Getro došlo desetak mladih pripravnika direktno s fakulteta i ponosna sam na to što su svi oni ostali raditi u našem trgovačkom lancu. Prva generacija studenata, koji su se u Getrou zaposlili nakon prvog Student Future Daya, polako je napredovala, ali najveću potrebu za svježim kadrom osjetili smo prošle godine. Ta generacija sada završava svoj pripravnički staž i očekujemo da će polako napredovati u poduzeću. Za sada smo jako zadovoljni studentima koji su došli u naš trgovački lanac – rekla je Sedić i dodala kako će u ovoj godini zapošljavati studente u Sektoru nabave, kao i studente za rad u takozvanim morskim Getrovim centrima nakon početka turističke sezone i kad se pojavljuje za dodatnim radnicima.
