Home / Poslovna scena / Umjesto otkaza ponudite ideje za opstanak tvrtke

Umjesto otkaza ponudite ideje za opstanak tvrtke

Suočeni sa smanjenjem plaće i mogućim otkazom, pokušajte pregovarati s poslodavcem o promjenama koje će omogućiti ne samo promjenu uvjeta za vas već i opstanak i razvoj tvrtke.

Prije svega ažurirajte svoj CV i istaknite svoje kompetencije i vrijednosti. Uključite u životopis svoja dotadašnja postignuća, kao i razlog zašto ostajete bez posla ili tražite novu poziciju, što možete ponuditi novom poslodavcu i, važnije od svega, listu preporuka, te kontakte osoba koje su spremne posvjedočiti o vašim profesionalnim (i ljudskim) kvalitetama. Postavite si temeljna pitanja koja su dio postupka intervjuiranja za posao i odgovorite na njih. Pronađite vlastite odgovore na pitanja o tome koji su vaši ciljevi, kojim vještinama vladate, kako biste opisali sebe i svoje najvrednije osobine. Razmislite osobito o odgovorima koje ne biste željeli ponuditi ili ih ne biste smjeli izgovoriti, ali nemojte govoriti neistinu. Intervju je prilika za ostavljanje dobrog dojma, priprema će vam omogućiti da ne propustite tu priliku. Izvježbajte odgovore na ta i takva pitanja i budite spremni na poziv na razgovor za posao.

Budite spremni prihvatiti i posao koji vam osigurava ‘preživljanje’, ako je strah od gubitka posla velik. Dajte si vremena za promjenu u skladu s vašim tempom. Ostanete li bez posla, zatražite odluku svog poslodavca koja će vam omogućiti zaštitu vaših prava na burzi rada, kako biste imali dovoljno vremena naći novi posao. Razmislite i o mogućnosti pokretanja vlastitog posla. Međutim, nedostaje li vam vještina i kvalifikacija, ne preostaje vam drugo nego – vratiti se u školu. Upišite tečaj koji će vam osigurati novo znanje, ali i certifikat. No, postoji i opcija o kojoj treba razmisliti paralelno s pokretanjem cijelog procesa koji sam vam upravo opisala, ako još niste dobili otkaz. Pregovarajte sa sadašnjim poslodavcem o promjenama koje će omogućiti ne samo promjenu uvjeta za vas već i opstanak i razvoj tvrtke – izborite se za novi stupanj poštovanja, osobito ako zaključite da su vaše ideje korisne, a poslodavac nedovoljno spreman na prave poteze. Možda je sada trenutak da uloženo vrijeme u tvrtki u kojoj stvarate svoj dohodak isplatite na način da napokon nađete pravu mjeru zadovoljstva i koristi u sredini u kojoj su potrebe očito nužne.

Živimo u izazovnom vremenu, jer nam se bez obzira na našu stručnost, zalaganje i spremnost na rad može dogoditi da ostanemo bez radnog mjesta. Mnogi unatoč svijesti o razlozima gubitka posla mogu izgubiti osjećaj samopouzdanja, osobito razmišljajući hoće li biti u mogućnosti naći novo radno mjesto. Loš odabir vremena u kojem radimo promjenu (kriza oko nas, ne samo u nama), svijest da nemamo pozitivan odnos prema promjenama, a i osjećaj da nismo dovoljno kompetentni, mogu nam biti ozbiljne prepreke. No, put promjene, kad ga ne biramo sami, može biti potaknut vanjskim okolnostima i činjenicom da nemamo drugi izbor. A što se mora, nije teško. Neki upravo u takvim vremenima nađu pravi motiv za promjenu, pronađu snagu potrebnu da se pokrenu i riješe.