STIPENDIJA Atlantic grupa pomaže studente farmacije

Hrvatskom ljekarništvu nedostaje farmaceuta, a sve ih se manje odlučuje za rad u ljekarnama jer im se nude mnoga unosa zaposlenja kako u hrvatskim, tako i u stranim kompanijama, a upravo tu situaciju nastoje promijeniti u Atlantic grupi, kroz novi program stipendiranja. S obzirom na to da se u diviziji Pharma Atlantic grupe upravo radi na razvoju ljekarništva, pokrenut je program stipendija za studente farmacije kako bi ih se privuklo na rad u ljekarnama.

Atlantic Farmacija ima 38 ljekarni i specijaliziranih trgovina, a prema novom Zakonu o ljekarništvu i u specijaliziranim trgovinama, drogerijama (u kojima se prodaju preparati koji se ne izdaju na recept) mora biti zaposlen magistar farmacije, što dodatno povećava potražnju za tim ionako deficitarnim zanimanjem. Zbog toga je odlučeno da se krene s novim pristupom. Odlučili smo okupiti mlade ljude koji žele raditi u ljekarnama. Zbog toga smo uslišali u suradnju s Farmaceutski fakultetom i tamo objavili našu stipendiju i održali predavanje o mogućnostima koje se nude ljernicima u modernoj kompaniji kakva je naša. Studentima smo objasnili da je stručan pristup u ljekarništvu kod nas na prvome mjestu. Zbog toga smo osnovali i Edukacijski centar zasnovan na europskim standardima u kojem se ljekarnici mogu usavršavati u raznim poljima – objasnila je voditeljica Edukacijskog centra i razvoja kompetencija Arijana Meštrović.

U programu sudjeluje devet studenata s posljednje dvije godine studija i apsolvirana. Za njih su osigurane razne benificije pa tako osim financijske podrške koja im se isplaćuje na mjesečnoj bazi dobivaju i osiguran posao nakon završetka fakulteta. Obveza studenata je nakon završetka fakulteta raditi za Farmaciju isti broj mjeseci koliko su primali stipendiju. Ništa manje važno nije ni osigurano stažiranje u ljekarnama Farmacije. Naime, studenti farmacije nakon diplome imaju obvezu godinu dana stažirati u ljekarni, i tek nakon odrađenog staža mogu tražiti zaposlenje, a u Hrvatskoj se malo ljekarni odlučuje obučavati stažiste jer je za to potrebno mnogo truda, a nije sigurno da će za nastavak karijere odabrati ljekarnu u kojoj su odradili staž.

Kad smo birali studente za stipendiju, glavni kriterij nisu bile ocijene sa studija, već spremnost na rad u ljekarni, stupanj motiviranosti i stupanj razvoja kompetencija. Prednost su imali i studenti koji su došli na studij u Zagreb jer je njima stipendija potrebna, a deficitarni smo u kadrovima izvan Zagreba. Osim toga, tražili smo ljude koji imaju izgrađen stav o ljekarništvu i žele ga istraživati. Naravno osim financijske potpore studentima pružamo i mogućnost dodatnih edukacija, studentskih poslova, uključivanja u interne projekte te pomoć pri izradi diplomskih radova – objasnila je Iva Bosanac iz Ljudskih resursa Atlantic grupe. Koliko je projekt decentralizacije obrazovanja u ovom slučaju uspješan govori i primjer mlade stipendistice iz Zagreba koja je pristala nakon završenog fakulteta otići raditi u Petrinju. U Atlantic grupi su, naravno, vrlo zadovoljni s devetoro stipendista, a ni stipendisti ne skrivaju zadovoljstvo.

Stipendija Atlantic grupe mi je osim novčane potpore za vrijeme studija omogućila i nastavak stručnog usavršavanja nakon diplome. Jako mi je važno da ću nakon završetka studija moći odmah početi raditi i stjecati nova znanja i iskustva.

U Atlantic grupi postoji i Edukacijski centar koji će nam omogućiti da razvijemo komunikacijske i prodajne vještine i steknemo znanja o poslovanju kako bismo pacijentima mogli pružiti adekvatnu zdravstvenu uslugu. Ovo je vrlo dobar početak za gradnju karijere nakon završenog studija – objasnila je Željka Došen. Ona misli i da će ljekarne Farmacija podići ulogu ljekarništva na novu razinu na kojoj ljekarnike više neće doživljavati kao prodavače, već osobe koje mogu pomoći u poboljšanju zdravlja pacijenta, savjetovati ih kako pravilno uzimati lijekove te spriječiti nepoželjne interakcije među lijekovima. Sa stipendijom je jako zadovoljna i Margareta Bego.

Stipendija mi je omogućila obavljanje pripravnikačkog staža u ljekarnama lanca Farmacije u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji i sudjelovanje na raznim edukacijama gdje se nadograđuje znanje i stječu nove vještine. Osim što ću uz Atlanticovu stipendiju dobiti zaposlenje odmah nakon završenog fakulteta, otvara mi se i mogućnost napredovanja i stalnog usavršavanja. Atlantic sam odabrao zato što podržavam njihovu ideju o modernom ljekarništvu 21. stoljeća u kojoj se naglasak stavlja na farmaceutsku skrb i na samog pacijenta – objašnjava Margareta i dodaje kako u Edukacijskom centru rade na usvajanju novih komunikacijskih vještina koje će im pomoći da pruže bolju ljekarničku skrb i imaju zadovoljnije pacijente. Činjenica da su stipendisti uključeni u rad Edukacijskog centra korisna im je na više načina.

Atlanticova me stipendija zainteresirala čim sam čula za nju. Imati osiguran posao nakon završetka studija uz novčani poticaj tijekom studija nije mala stvar, a još je veći poticaj što je riječ o velikoj kompaniji u kojoj se može raditi na raznim poslovima. Cijeli proces odabira stipendista prošao je u ugodnoj atmosferi, a Farmacija je pokazala i veliku fleksibilnost. Od samog početka djelatnici Atlantica trude se studente upoznati s kompanijom i dati im uvid u to kako bi mogao izgledati naš posao nakon što diplomiramo, pa su nas uključili u rad Edukacijskog centra gdje sam prisustvovala zanimljivom predavanju namijenjenom ljekarnicima o praćenju novih trendova u ljekarništvu. Radujem se idućem predavanju i druženju s budućim kolegama iz Farmacije – kaže Marina.

Ivan Šulje se nada da će uz Atlanticovu stipendiju napredovati u usvajanju novih znanja, ali i u pogledu buduće karijere.

Stipendija mi financijski olakšava studij, ali pruža i priliku za učenje i daljnje usavršavanje. Veseli me pristup zaposlenika Atlantica prema edukaciji budućih kolega koji tek moraju steći radno iskustvo i upotrijebiti znanje stečeno na studiju te nastaviti svoj napredak. Fascinira me kako su stalno vedri i nasmijani i spremni pomoći. Nadam se da ću ispuniti očekivanja i opravdati povjerenje koje mi je ukazuje – kazao je Ivan.

Program stipendiranja zasad je tek u početku, ali u Atlanticu u njega polažu velike nade, pa budući farmaceuti svakako trebaju imati na umu da im se i sljedeće godine pruža takva zanimljiva prilika.