Ehnologija i inovacije mogu pomoći i običnim tvrtkama u poslovanju. Tako i mali koraci mogu dovesti do većih pomaka u poslovanju. Nedavno iskustvo iz jedne od jedinica državne uprave govori kako se uz pomoć tehnologije stalo na kraj neodgovornim zaposlenicima. Priča kaže da je u tu jedinicu državne uprave došao novi ravnatelj koji je sa sobom doveo i suradnike. I nakon nekoliko dana uhođavanja, kad je došlo vrijeme da se počne ozbiljno raditi, ispalo je da se većina posla nema kome prosljediti, jer većina zaposlenika ne sjedi u svojim uređajima. Većina ih ostaje na ručku i kavici i po nekoliko sati, a neki se s gableca ni ne vrate. S obzirom da je u državnoj upravi gotovo nemoguće otpustiti zaposlenike, Uprava je morala smisliti način na koji će ih prisiliti da sjede na svojim radnim mjestima.
Odlučila je uvesti magnetske kartice za svakog zaposlenika uz pomoć kojih se registrira dolazak na posao, odlazak s posla i na pauzu. Zahvaljujući tehnologiji, uspjelo se stati na kraj razuzdanim zaposlenicima javne uprave i dovesti do toga da danas taj dio državnog aparata funkcionira jako dobro.
Da bi se u tvrtku uveo veći red, razvijen je i cijeli niz tehnoloških rješenja, koja su većinom programi za vođenje knjigovodstva ili ERP-ovi, laički rečeno programi za vođenje tvrtke. Oni mogu pomoći u vođenju tvrtke, ali ne mogu tvrtku izvući iz ponora stečaja ili joj pronaći.
