U sklopu sustava u ovih sedam generacija certificirano je 650 polaznika. Iako nismo sustigli brojke od prve generacije koja je imala 130 polaznika, postoji zanimanje za ovaj oblik edukacije i stvara se kritična masa. Hrvatska udruga certificiranih članova nadzornih i upravnih odbora ima 260 članova, od kojih je 95 posto još aktivno u upravama društava i imaju iskustva u upravljanju ili su visokopozicionirani i educirani pojedinci.
Naš etički kodeks definira da osoba koja obavlja funkciju člana nadzornog odbora mora biti stručna, mora imati dovoljno vremena za obavljanje posla nadzornika te biti neovisna. Netko tko radi puno radno vrijeme ne može istodobno biti i član deset nadzornih odbora, iako to zakon dopušta. Uz stalni radni odnos maksimalan je broj odbora u čijem se radu sudjeluje, prema mom mišljenju, četiri. HUCNO se zauzima za veću odgovornost i neovisnost nadzornika te isplaćivanje naknade.
Društva koja imaju više od 200 zaposlenih moraju formirati nadzorni odbor kao i ona koja imaju temeljni kapital veći od 600 tisuća kuna. Zakon traži i da društva koja imaju formirano tijelo nadziranja u njega uključuje i predstavnika radnika. Vjerojatno je da se radnik koji je bio zaposlen u proizvodnji slabije snalazi u čitanju financijskih izvještaja i da mu je potrebna dodatna edukacija. U tečaju za radničke predstavnike u trajanju od 24 sata fokus je na temeljnim znanjima i upoznavanju s pravima i obvezama.
