-
Koji su uvjeti za upis stručnoga specijalističkog diplomskog studija za zvanje kreativnog direktora i kako je koncipiran program? Uvjet za upis jest završen dodi-plomski studij ili četvorogodišnji sveučilišni studij. Nadalje, student mora biti u radnom odnosu. Ako nije zaposlen, a želi pohađati taj studij, mora pronaći mentor/supervizora koji će ga na praktikum prati tijekom studija i ugovoriti s njim suradnju. Studij traje dvije godine, odnosno četiri semestra, i nosi 120 ECTS bodova. Na prvoj godini po semestru služi devet sati predavanja i seminara na tjedan, a čak 13 sati vježbi i praktičnog rada. Slušaju se kolegiji vezani uz upravljanje idejama, ‘leadership’, ‘selfmanagement’, kreativne metode i tehnike, lateralni marketing, ponašanje potrošača, kreativne produksijske alate i materijale, brendiranje, multikulturalizam, upravljanje projektima, proračunima… Vrlo je važno da čelna osoba kreativnog tima razumije financijski dio projekta i zna upravljati njime, dakle proračunom, što je itekako potrebno u današnjem načinu poslovanja.
-
Koliko su hrvatski studenti i mladi poslovni ljudi prepoznali tržišno komuniciranje kao posao budućnosti? S današnje pozicije nipošto dovoljno. No tržišne komunikacije jesu pojam koji se infiltrirao u domaću poslovnu scenu, zato nijhovo vrijeme zapravo tek dolazi. Mladi ljudi kod nas prate svjetske trendove i neizbježno moraju ići u korak s njima ako žele imati znanje, vještine i umijeća za konkurentno tržište rada.
-
Ove godine upisujete sedmu generaciju studenata. Kako su se vaši diplomandi snašli na tržištu rada? Prvih nekoliko generacija vrlo se dobro pozicioniralo na tržištu rada, kratko je ili uopće nije čekalo prvo zaposlenje, ali naše je svježe diplomande ‘zakvaćila’ recesija. U Agori intenziviramo praktikume nakon druge godine studija i studenti imaju obvezu realizirati najmanje 200 sati praktičnog rada u tvrtki, što često postaje prilika da ostanu raditi upravo ondje jer ih poslodavac primijetio kao perspektivnog i kreativnog budućeg zaposlenika. Valja napomenuti da gotovo svi naši studenti završavaju u roku; već prvi dan studija znaju točan datum u lipnju, a nakon završenih šest semestara kada će diplomirati.
-
Jeste li svojim studentima s obzirom na aktualnu krizu ponudili pomoć omogućivši im npr. otplatu školarine na rate? Naši studenti od akademskog godine 2010./2011. mogu plaćati godišnju školarinu beskamatnim kreditom na dvanaest mjeseci preko Diners kluba, a od Erste banke dobili smo jedan posto manju kamatnu stopu za studentske kredite, što smatramo uspjehom, pogotovo u ovakvim vremenima. I dalje nastojimo naći što bolje načine kreditiranja za studente koji žele i imaju uvjete studirati kod nas. To svakako najbolje potvrđuje desetak slučajeva da na Agori studiraju, ili su diplomirali, braća i sestre, zbog čega nas zovu ‘visoka škola braće i sestara’. Svakako nam je cilj i dalje njegovati takvu tradiciju.
Tržišne komunikacije jesu pojam koji se infiltrirao u domaću poslovnu scenu
Često se studenti međusobno dijele na one koji pohađaju državni studij i one koji su na privatnom, s time da se naglašava kako su na privatnim visokim školama niži upisni kriteriji i lakši programi te da je zapravo dovoljno samo imati novca za školarinu. Naši studenti u Agori nisu djeca tajkuna niti su kod nas samo zato što njihovi roditelji imaju novca za školarinu. Dapače, jednak je broj studenata koji dolaze iz visokoobrazovanih i radničkih obitelji. Polaznike podvrgavamo i prijavnom ispitu i testu osobnosti; ako ne zadovolje kriterije, ne mogu se upisati. Čast nam je kad se i dijete vatrogasca ili trgovinje upiše k nama. To vam je odgovor jesmo li studij za tajkune.
Je li teško pronaći dobar predavački kadar u Hrvatskoj i do-laze li na vaš poziv u Agoru i inozemni predavači? Nastavnici kadar jedan je od najvažnijih čimbenika kod nas. Agorini su predavači s jedne strane redoviti profesori i znanstvenici, a s druge ljudi iz struke. To je odlična kombinacija jer je izrazito važno naučiti struku od ljudi koji se time bave. Imamo dvanaestoro inozemnih predavača i četrdesetak domaćih, a omjer profesora i studenata jedan je prema tri, što je naša velika kvaliteta.
Educiraju li se prije predavači za držanje nastave? Sa svakim novoangažiranim stručnjakom/budućim predavačem zajedno definiramo program potrebnog znanja, vještina i umijeća za predavanje, pripremimo ga, a onda jedan semestar proveđe na svojevrsnom pokusnom roku. Pokaže li se dobrim, dakle ako ga studenti na kraju semestra ocijene dobrim predavačem, primimo ga u svoj predavački tim.
Vaša misija? Agorina je misija kao neprofitne organizacije provoditi obrazovanje najviše klase i tako se etablirati kao svojevrsni inkubator kreativnosti za tržišno-komunikacijsku djelatnost u Hrvatskoj i regiji. Svatko ima svoje razloge za ulazak u privatni biznis u visokom obrazovanju – moj je razlog upravo misija da svojim iskustvom i znanjem pridonesem našem obrazovnom sustavu i mladim ljudima koji se u njemu obrazuju.
