Webinari ploča i kreda, ali internetskom vezom

Nove tehnologije omogućuju da polaznici seminara sjede za svojim računalom, ali audiovizualno povezani s predavačem prateći na svom zaslonu što on radi u učionici. Isto tako mogu čavrljati s drugim polaznicima webinara i upravo kao u razredu zapitivati predavača o nejasnim pojmovima ili vježbama.

Smatra se da su webinari korisniji od klasičnih seminara upravo zbog toga što se polaznici stalno mogu vraćati na obrađenu jedinicu predavanja ili građiva, a seminari se poslušaju samo jedanput.

Za vodeće pozicije u tvrtkama i kompanijama odavno nisu dovoljni iskustvo u traženom području i visoko obrazovanje. Na takvim su mjestima poželjni profili menadžera spremnih na stalno usavršavanje i edukacijsku nadogradnju, što u prvom redu podrazumijeva pohađanje niza poslovnih tečajeva čija je lepeza iz godine u godinu raskošnija. Riječ je o različitim tečajevima stranih jezika, specijalističkim informatičkim tečajevima, treninzima s područja komunikacija, ‘leadershipa’ i poslovnih vještina.

Zanimljivo je da su se među poslovne tečajeve ugurali i programi na teme mentalnog mapiranja, brzog čitanja, meditacijskih vještina, upravljanja promjenama i vremenom, vođenje razgovora sa zaposlenicima te okupljanje poslovnog tima. S obzirom na to da je menadžerski posao veoma zahtjevan i opsežan i da mnogima radni dan počinje rano ujutro, a završava tek navečer, valja se upitati u koje se doba dodatno educiraju. No zahvaljujući tehnologiji dodatna poslovna naobrazba može se stjecati u svako doba dana i noći.

E-učenje (engl. e-learning) uvelike je pripomoglo velikim kompanijama da za manje novca i vremena svoje zaposlenike pošalju na učenje stranih jezika. Kao što je već poznato, to je oblik online učenja jezika u kojem polaznika prati mentor s kojim redovito komunicira računalom i u vrijeme koje sâm polaznik odredi, posvećuje se učenju jezika ili informatičkom tečaju. Posljednjih nekoliko godina e-učenje potpomognuto je i webinariima. Naime, klasične seminare kakve poznajemo posljednjih su nekoliko godina zamijenili webinari. Iščitavajući statistike, oni u galopu pretječu stari oblik dodatnog obrazovanja.

Tako je koncipiran npr. multimedijski tečaj stranih jezika koji u Zagrebu provode samo Alegbra, King ICT i informatička tvrtka Cognita, a samo se u organizaciji potonje provodi takav oblik nastave za strane jezike.

• Polaznik dobiva korisnički račun na godinu dana za učenje jezika i e-učenjem prati lekcije, uči i rješava zadatke. Webinari obogaćuju takav način učenja jer uz e-learning za polaznika se organiziraju redoviti termini za online rad s predavačem – objašnjava Saša Dumić, direktor Cognite, tvrtke koja na godinu organizira otprilike 2.000 informatičkih i poslovnih e-learning tečajeva.

Dakle, u određenom terminu polaznici sjede za svojim računalom i audiovizualno su povezani s predavačem. S njime komuniciraju računalno prateći na svom zaslonu što radi u učionici; on pak zapisuje potrebne informacije na ploču. Polaznici mogu čavrljati međusobno upravo kao u razredu, zapitivati predavača o nejasnim pojmovima ili vježbama. Sav materijal i nakon održanog sata, odnosno webinara, ostaje zapisan, pa snimku polaznici mogu pregledavati i više puta, vraćati se na nejasno gradivo i slično. Dok ima jednogodišnji korisnički račun, polaznik može pristupiti svim stupnjevima jezika. No ako se posveti učenju dva sata na tjedan, u jednoj će godini uspjeti svladati dva stupnja, što odgovara dvosemestralnom klasičnom načinu učenja. Oni koji su malo revniji mogu svladati čak tri stupnja u dvanaest mjeseci rada.