Dražena Lejo: Komunikacija na internetu donosi i nove izazove. Postoji npr. šačica nezadovoljnika koji su uvijek negativni na forumima, u komentarima članaka ili na društvenim mrežama. A internet je teško ili gotovo nemoguće kontrolirati, sve je otvoreno. Na Twitteru informacije se razmjenjuju kao na burzi, brzinom svjetlosti. I ne znamo gdje će završiti.
Bardić: Ali nije uvijek, za svakog i za svaku temu važna masovnost, kvantiteta, nego kvaliteta. Stotinu ‘geekova’ u nekom slučaju može biti važnije od grupe na Facebooku ili nekih novina.
Lejo: No razvoj je jako teško predvidjeti. Možda društvene mreže za godinu-dvije budu najmasovnija komunikacija, a možda propadnu kao što je propao dot-com.
Bardić: Morate biti ondje gdje su vam važni ljudi, ciljana publika. Ako su na Twitteru – idete na Twitter.
Lejo: Online komunikacija samo je jedan od aspekata naše struke. Mnogo je veći problem kriza kojoj ne nazivamo kraj. Počela je kao širenje prostora za PR, a zapravo nam sužava prostor jer se smanjuju proračuni. Vraćamo se u prošlost u kojoj se u glasima za tvrtke traži PR-ovac, marketingaš i direktor prodaje, sve u jednoj osobi. To je naša stvarnost. Ne izlazimo iz krize i ne znamo što će biti dogodine, a ni što će biti sa strukom. A za vrlo nisku cijenu očekuje se vrhunska usluga.
Bardić: Moramo raditi na licenciranju agencija da spriječimo ‘damping’ cijena.
Lejo: Pitanje je što će se dogoditi kad kriza završi. Tvrtke štede na PR-u, a onda nas zovu da popravimo situaciju. Ne možemo vrijeme vratiti tri mjeseca unatrag. To je prva zabluda, a druga je kad misle da će im PR zamijeniti marketing ako nemaju budžet za to.
Bardić: To traje. U krizi je najprije platio marketing, i to 2008., kad je PR rastao, ali 2009. i taj je rast stao. Bit će zanimljivo vidjeti kakvi će biti rezultati za 2010.
Bolanča Radunović: Iz perspektive agencije naša je profiliranost veoma važna. Morat ćemo integrirati aktivnosti i prezentirati klijentu cjelovitu komunikacijsku strategiju jer jedino tako možemo biti učinkoviti i realizirati sve što nam je klijent dao u zadatak.
Jusić: Kriza je mnogo bolje pozicionirala interne komunikacije nego dosad. Stvorilo se ozračje da se internom komunikacijom mora mnogo više baviti. Ljudi se boje za posao, za plaće, treba ih motivirati. Do sada je bilo ‘fešta’ i ‘teambuildinga’, danas je toga sve manje. Zato je za kompaniju jako važno postaviti interne komunikacije.
Bardić: Kriza nosi vijesti ili glasine o velikom smanjenju broja zaposlenih, padu prihoda, mogućem rezanju prava, prodaji. Nužno je interno komunicirati, informirati i edukirati. Svaki je zaposlenik u toj situaciji potencijalni komunikator i potencijalna kriza.