Očekuje se velik interes poslodavaca za uplatu u dobrovoljni mirovinski fond zaposlenicima jer je 500 kuna na mjesec, odnosno 6.000 kuna na godinu, neoporezivo, kaže Mandica Zulić, predsjednica Uprave Raiffeisen mirovinskog društva za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondovima.
Zahvaljujući Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak koji je stupio na snagu 1. srpnja 2010. i Zakonu o porezu na dobit uvedene su porezne olakšice poslodavcima koji žele uplaćivati u dobrovoljni mirovinski fond štednju za svoje zaposlenike. Uplata poslodavca od 500 kuna na mjesec, odnosno 6.000 kuna na godinu, u dobrovoljni mirovinski fond na ime zaposlenika je neoporeziva. Dosad su zaposlenici sami uplaćivali u dobrovoljni mirovinski fond u skladu s mogućnostima, a nove zakonske odredbe već su zainteresirale poslodavce za taj vid uplata. Što je dobrovoljni mirovinski fond, koliko ih je u Hrvatskoj i kako posluju te isplati li se takva vrsta štednje, objasnila je Mandica Zulić, predsjednica Uprave Raiffeisen mirovinskog društva za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondovima.
-
Koliko u Hrvatskoj ima dobrovoljnih mirovinskih fondova, na kojem načelu funkcioniraju, kolika je njihova imovina i koliko imaju osiguranika? – U Hrvatskoj posluju četiri društva koja upravljaju dobrovoljnim mirovinskim fondovima, i to sa šest otvorenih dobrovoljnih mirovinskih fondova i 15 zatvorenih. Poslovanje mirovinskih fondova regulirano je Zakonom o obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima, a ako govorimo o Raiffeisen dobrovoljnom mirovinskom fondu, moram istaknuti da nam je osnovna briga zadovoljstvo svih članova. Potkraj rujna ukupna imovina svih dobrovoljnih mirovinskih fondova bila je 1.627.651.000 kuna, a ukupan broj u svim fondovima 178.694 člana, što je relativno malo s obzirom na broj radno aktivnog stanovništva.
