Direktor tvrtke Infinum i dopredsjednik Udruge za informacijske tehnologije pri HGK Tomislav Car pripadnik je mladog naraštaja menadžera. Bavi se novim tehnologijama na nov način. Osim što vodi tvrtku, organizirao je konferenciju ‘TT Showoff’ i sudjeluje u organizaciji ‘Mobile Mondaya’, skupa koji okuplja ljubitelje gadgeta i kreatore mobilnih aplikacija. Infinum ima šestero zaposlenika i već pet godina razvija aplikacije. Tvrtka je osnovana nakon što je skupina kolega i prijatelja sa zagrebačkog fakulteta Elektrotehnike i računarstva došla na ideju o aplikaciji koju je zatim razvila i prodala.
- Ta je aplikacija bila tada tehnološki vrlo napredna. Bili smo mladi, imali smo ideje, pa je to pokrenulo veliko zanimanje medija i stručne javnosti. Cijela se priča o Infinumu zakotrljala, ljudi su čuli za nas – kaže Car.
Od tada do danas Infinum je razvio bogat portfelj uspješnih i nagrađivanih mobilnih i web-aplikacija. Dokazali su se, među ostalim, izradom nekoliko brendiranih mobilnih igara za klijente poput PBZ-a, Ferrera i Duracella. U tvrtki razvijaju cijeli projekt, od osmišljavanja, dizajna, planiranja, programiranja, testiranja do isporuke i primjene.
- Mobilne aplikacije preuzimaju tržište. Za PC izmišljeno je sve što je trebalo biti izmišljeno, u tome nema revolucionarnih novih dostignuća. Mi smo se zato okrenuli mobilnom segmentu, u čemu smo već prilično dugo – kaže Car.
Infinum je sada na pravome mjestu u pravo vrijeme glede programiranja. Menadžerske vještine zaštućene za uspješan pristup poslu nisu tipične za domaće tvrtke. Naime, Car ne traži od svojih suradnika da u tvrtkine prostorije dolaze i rade od devet sati ujutro do pet popodne. Njegova poslovna filozofija nalikuje na onu Jasona Frieda i Davida Heinemeiera Hanssona, osnivača i direktora IT tvrtke 37signals, koji su svoja iskustva pretočili u popularnu knjigu ‘Rework’. Njihovo je pravilo da nema pravila.
- Naš tipični radni dan ne postoji, sve se radi iznimno fleksibilno. Ima rokova, i ako se poštuju, nema problema. Ljudi znaju što trebaju napraviti, odgovorni su i pametni. Ako žele raditi kod kuće, mogu; ako žele raditi popodne ili noću, mogu i to. Osim toga naš je posao kreativan. Npr. kolega katkad radi do četiri ujutro pa ga sljedeći dan ne vidimo prije dva-tri sata. Inspiracija ne dolazi po naredbi – kaže Car.
Međutim, to ne znači da ljudski kontakt nije važan. Kad se treba osmisliši nešto novo, dogovoriti o planovima ili idejama, dogovore sastanak. Međutim, od tradicionalnih menadžerskih obveza ne može se pobjeći.
