BORBA U FINALU Najboljih 87 natjecalo se za 12 stipendija

Najboljih 87 natjecalo se za 12 stipendija. Stipendijsko finale održavalo se dva dana i sastojalo od individualnog testiranja, timskog rada i evaluacije koju je provela stručna komisija. Tko su pobjednici, znat će se uskoro.

Misija COTRUGLI Business Schoola posvećenost je razvoju etičnih voditelja spremnih suočiti se sa svakodnevnim izazovima i pozitivnim promjenama pomoći rastu svoje organizacije i društva u cjelini. Da to nije samo mrtno slovo na papiru, bilo je jasno proteklog vikenda kad se 87 kandidata našlo pred izazovom i mogućnostu da dokaže koliko je spremno pomoći rastu organizacije. Naime, u prostorijama regionalne poslovne škole COTRUGLI Business Schoola u Zagrebu 2. i 3. travnja održalo se dvodnevno finale za 12 stipendija vrijednih 105 tisuća eura koje će se ovog tjedna i službeno dodijeliti za međunarodno akreditirane programe Executive MBA i MBA. Stipendijsko finale bilo je podijeljeno u dva dana i sastojalo se od individualnog testiranja, timskog rada i evaluacije koju je provela stručna komisija. U subotu se održalo natjecanje za stipendiju za MBA, a u nedjelju za Executive MBA.

U finale su pozvani kandidati koji su prošli početni selekcijski proces, odnosno koji su na temelju svoje izvrsne prijave dobili najviše ocjene u prvom krugu. U tom cjelodnevnom izazovu morali su pokazati najbolje što znaju i dokazati se žiriju kao najbolji izbor.

U subotu 2. travnja 42 kandidata natjecalo se za šest stipendija za program MBA, jednu punu i pet stipendija u vrijednosti od 50 posto visine školarine. S obzirom na dostupne informacije i analizu inicijativa COTRUGLI Business Schoola na društvenim mrežama, timovi od sedmero članova imali su zadatak prezentirati konkretne strateške korake za povećanje broja relevantnih članova i razine interakcije te vjernosti sljedbenika na mrežama. Nakon zajedničke pripreme rješenja zadatka kandidati su ga predstavili nažalost i spremno odgovarali na pitanja drugih timova te članova žirija. Desetominutne prezentacije rješenja žiriju su dali uvid u osobnost i sposobnosti kandidata. Međutim, kandidati su imali priliku popraviti, ali i pokvariti dojam u trominutnom individualnom razgovoru s jednim članom žirija.

Tijekom rješavanja timskih zadataka članovi žirija pomno su promatrali kandidate. Naime, dok su kandidati bili koncentrirani na zadatak koji moraju izvršiti s timom, žiri je imao dobru priliku da ih promotri u na neki način prirodnom poslovnom okružju. U toj situaciji može se mnogo naučiti o svakom kandidatu, o njegovu liderskom potencijalu, timskom duhu, solidarnosti, komunikacijskim vještinama. Kandidatima nije bilo nimalo lako jer su imali zadatak za koji nisu bili pripremljeni, i to s ljudima koje ne poznaju i u situaciji u kojoj su se borili za ograničen resurs, u ovom slučaju stipendije.

• Ovo je odličan način učenja jer kandidate u budućnosti upravo to čeka. Sjeli su za stol sa šestero ljudi koje ne poznaju i trebali su brzo pro-funkcionirati. Svakako je zanimljivo gledati ih kako plivaju. Iz moje je perspektive bilo vrlo lako uočiti sve dječje bolesti, tihe i glasne lidere, ali i one koji ne sudjeluju dovoljno – objasnio je član žirija Krešimir Delač, konzultant iz tvrtke B4B. Delač je prošle godine završio Executive MBA program, zato vrlo dobro zna s kojim su se teškoćama kandidati suočili, ali i koliko su mogli naučiti tijekom procesa. Najveća vrijednost ovog natjecanja jest trenutačna povratna informacija. Kandidati odmah saznaju što rade pogrešno, a što ispravno, no kritika je isključivo konstruktivna i dobromjerna – dodao je Delač.

Vrijednosti sudjelovanja u stipendijskom finalu svjesni su i kandidati.

Primarni cilj svih nas i glavni razlog zbog kojeg smo ovdje jest dobivanje stipendije, ali to iskustvo shvaćam kao izlet koji spaja ugodno i korisno. Već sam sad na velikom dobitku – rekla je Anela Kukuljac, direktorica za ljudske potencijale Hypo Alpe-Adria-Leasingu u Sarajevu koja je iz BiH doputovala s još dvojicom kolega s kojima se natjecala.

Karla Srblin, asistentica direktora Kontese, opisala je ozračje kao vrlo kompetitivno, no ipak poticajno i ugodno. Međutim, finalisti su se ipak najugodnije iznenadili mogućnošću upoznavanja i povezivanja s ljudima različitih profila. Budući da se bavim uskospicijaliziranom djelatnošću vezano uz avioindustriju, svakako mi je najzanimljiviji dio bio susretanje ljudi iz drugih djelatnosti – rekla je Matea Osojnik, projektna menadžerica u Enikon Composetu. Zadovoljstvo upoznavanjem različitih ljudi, ali i cjelokupnim subotnjim programom, potvrdio je Nikola Stolnik, menadžer za društvene medije Kolektive Weba. Društvo je vrlo raznoliko, no povezuje ga ambicija i želja za razvojem i učenjem. Organizacija je odlična, a zadaci vrlo zanimljivi i aktualni – objasnio je Stolnik.

U nedjeljnom finalu natjecalo se 45 kandidata, također za jednu punu i pet stipendija u vrijednosti od 50 posto visine školarine za Executive MBA program. Program i zadaci bili su jednaki onima u subotu, a pokazalo se da su i dojmovi sudionika bili slični. Finale je izvršno koordinirano i jako dobro vođeno. Uživala sam i sretna sam što sam imala priliku sresti sve te mudre i ambiciozne ljude – rekla je menadžerica u S&T-u Hrvatskoj Biljana Cerin. Zanimljivo je da je na oba natjecanja muškaraca bilo trećinu više nego žena. Međutim, kao što tvrde u COTRUGLI Business Schoolu, iako je žena manje i u finalu stipendijskog natjecanja i u programu (43 posto žena, 57 posto muškaraca), temeljite su, organizirane i bolje se prilagođavaju situaciji.

Willis Harman, suosnivač World Business Academyja (WBA), uz čiju je čvrstu potporu osnovan COTRUGLI Business School, jednom je prilikom naglasio da WBA nije samo još jedna udruga za razmjenu informacija i vježbanje kolegijalnosti. Riječ je, objasnio je, o angažiranju samih sebe na zadatku usvajanja tradicije odgovornosti u biznisu. Iako zadaci postavljeni protekli vikend kandidatima za programe MBA i Executive MBA nisu bili toliko povijesno važni, svakako će utjecati na budućnost tih mladih i ambicioznih ljudi. Kojih dvanaestero posebice, znat će se ubrzo.