Treća, sada već tradicionalna Liderova konferencija o obiteljskim tvrtkama i ove je godine okupila vlasnike i njihove nasljednike, menadžere i profesore te predstavnike domaćih i međunarodnih institucija koji prepoznaju važnost i potencijal obiteljskog poduzetništva u cjekupnom gospodarstvu. Nakon odslušanog niza dinamičnih, vrlo zanimljivih, ali i duhovitih predavanja sudionici konferencije imali su priliku u ležernjoj atmosferi razmijeniti svoje dojmove. Uz prigodnu zakusku u hotelu Antunović razmjenjivala su se poslovna iskustva i sklapala nova poznanstva.
Teško je govoriti o najgay sportu, no mnogi će se homoseksualci složiti kako bi u vrhu bio tenis. Taj je podatak za promotivne poruke iskoristio Subaru angažiravši u svojoj kampanji tenisačicu Martinu Navratilovu, deklariranu lezbijku, i označivši tako još prije deset godina zaokret u poslovnoj politici.
Virginova aviokompanija nije među LGTB zajednicom popularna samo zbog promotivnih kampanja u kojima se trudi privući i taj segment potrošača nego i zbog poslovne politike koju vodi. Nekoliko je puta Virgin America proglašena poželjnim poslodavcem kad je riječ o homoseksualcima zbog svojih liberalnih načela.
U veljači ove godine meksička pivovara Minerva lansirala je prvo pivo čija su ciljna skupina potrošači homoseksualci. Proizvodi Salamandra i Purple Hand imaju posebno dizajniranu etiketu na bocama kako bi se mogla odljeviti i nositi na odjeći kao simbol potpore homoseksualnoj zajednici.
Jim Beam, Smirnoff i Absolut vodka bili su među prvim ‘mainstream’ brendovima koji ciljaju na homoseksualne potrošače, a početkom 90-ih u gay medijima počeo se oglašavati i Apple. Vrlo brzo priključile su im se Ikea i Toyota. Danas marketinške strategije usmjerene prema gay populaciji ima većina svjetskih kompanija posluju. Prošla je godina, prema broju kompanija koje su se prijavile za sudjelovanje u tom istraživanju, bila rekordna. Naime, 25 kompanija ispunilo je upitnik, a riječ je o tvrtkama koje generiraju jedan bilijun dolara godišnje prodaje, sa 2,2 milijuna zaposlenika u 220 zemalja. Impresivne brojke koje stoje iza tih kompanija i njihova zainteresiranost da se najtječu za gay-friendly tvrtke potvrđuju sve veću važnost LGTB potrošača. Lista gay-friendly kompanija iz godine u godinu raste, neovisno o tome tko provodi istraživanje. Tako je The Human Rights Campaign dao visoke ocjene u politici promicanja jednakosti za čak 305 kompanija u 2010., dok ih je, primjerice, prije osam godina bilo samo 13. Naravno, pri odabiru kompanija kod kojih će potrošiti svoj teško zarađeni novac homoseksualna zajednica vodit će brigu o tome je li riječ o tvrtkama koje nemaju predrasuda pri zapošljavanju ili tretiraju sve zaposlene neovisno o seksualnoj orijentaciji na isti način. Baš zato brojne kompanije ulažu znatan napor kroz korporativnu kulturu i kroz marketinške poruke ne bi li se našle na listi ‘odobrenih’.