Hrvatski Telekom: ODRŽIVI RAZVOJ KAO TEMELJ USPJEŠNOG POSLOVANJA

Istinska inovativnost ne zaustavlja se na strogo definiranim poslovnim ciljevima organizacije nego upućuje i na važna pitanja vremena u kojem živimo te potiče razvoj društva u kojem kompanija posluje. Hrvatski Telekom lider je na području telekomunikacija u Hrvatskoj, ali i uzoran korporativni građanin koji svojim poslovanjem i aktivnostima pridonosi društvu u cijelini.

Odgovorno poslovanje odraz je visokih načela korporativne odgovornosti koje kompanija nastoji provoditi u praksi, prije svega stalno postavljajući ciljeve koji nadmašuju uskopošlovne. Aktivnosti HT-ova odgovornog poslovanja zasnivaju se na trima temeljnim stupovima održivoga razvoja: vrhunskim mogućnostima komunikacije i povezivanja u privatnom životu i radu, integraciji u društvo informacija i znanja te stvaranju društva s manjom emisijom stakleničkih plinova. Kompanija korisnicima nastoji omogućiti što bolju povezanost između privatnog i poslovnog života, razvijati inovativna telekomunikacijska rješenja i nuditi usluge koje, kroz vrhunsku komunikaciju i povezivanje, unapređuju svakodnevicu. Cilj je što većem broju ljudi osigurati pristup telekomunikacijskim uslugama i integraciju u društvo znanja te omogućiti da napredne tehnologije budu dostupne svima i u svakom trenutku.

Kompanija je u društvenoj odgovornosti posebno usmjeren na zaštitu okoliša, odgovorno iskorištavanje resursa i smanjenje emisije stakleničkih plinova. Upravo zahvaljujući usredotočenosti na ekologiju Hrvatski Telekom dobio je 2010. kao prvi i jedini telekomunikacijski operater u Hrvatskoj standard za upravljanje okolišem ISO 14001.

Predanost cilju da postane lider u društvu odgovornih građana zrcali se i u mnogim internim aktivnostima i smjernicama kojima HT podiže svijest i angažman svojih zaposlenika o odgovornom poslovanju. Ističe se kao odgovoran poslodavac koji ulaže u izobrazbu i obuku svojih zaposlenika te je već godinama u vrhu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj i poslodavac prvog izbora među fakultetski obrazovanim ljudima.

Kao društveno odgovorna kompanija redovito surađuje s obrazovnim, kulturnim i znanstvenim ustanovama te nevladinim organizacijama koje se brinu za osobe s posebnim potrebama, osobama u nepovoljnom položaju te s organizacijama koje promiču vrijednosti civilnog društva. Većina je projekata dugoročna, što osigurava njihovu veću djelotvornost. U mnogo od njih, posebice humanitarne, izravno se uključuju i zaposlenici kompanije. Primjerice, od 2006. do danas T-HT Grupa donirala je ustanovama za hitnu medicinsku pomoć i domovima zdravlja diljem Hrvatske gotovo 11 milijuna kuna darovavši im vozila hitne pomoći, medicinsku opremu i osiguravši edukaciju.

Ugled kompanije ne ovisi isključivo o kvaliteti, cijeni ili posebnosti njezinih proizvoda i usluga nego i o odnosu kompanije prema korisnicima, dobavljačima i investitorima, zaposlenicima, okolišu te široj društvenoj zajednici u kojoj posluje te je pozitivna interakcija sa svim dionicima u osnovi tih odnosa. Sve to okvir je strategije društvene odgovornosti Hrvatskog Telekoma i temelj poslovnog uspjeha, a kroz poticanje svih segmenta, timski rad i predanost svih zaposlenika društveno odgovornom poslovanju kompanija nastoji potaknuti drukčije ideje, pridonositi društvu i unapređivati kvalitetu života.