ZLATNI INDEKS Studenti prvi put nagradili tvrtke

Studenti prvi put nagradili tvrtke. Dva sponzora Studentskog Lider kluba Janaf i Henkel okitila su se nagradama za doprinos kvaliteti studiranja. Zlatnim indeksom nagrađeno je 13 tvrtki iz različitih djelatnosti.

Zlatni indeks zamišljen je kao svojevrsna promocija institucija i poduzeća koji svojim radom i drugim aktivnostima sudjeluju u studentskom životu i poticaj onima koji to još ne rade na veću aktivnost. Da je projekt uspio, svjedočio je ne samo velik broj prijavljenih nego i velik odziv na svečanost dođele na kojoj su se mogli sresti predstavnici mnogih uglednih kompanija, ali i predstavnici akademskih zajednica.

Prorektorica za znanost i tehnologiju Zagrebačkog sveučilišta Melita Kovačević tom je prigodom okupljenima poručila da treba ulagati u studente.

• Sveučilište treba voditi prema gospodarstvu i gospodarstvo prema sveučilištu. Samo dobrom suradnjom možemo postići obostrano zadovoljstvo. Čast mi je biti ovdje gdje mogu zajedno s vama poduprijeti ove mlade ljude koji svojim projektom pokazuju da nisu zaboravili one koji su im pomagali i dalje će im pomagati u obrazovanju – rekla je Kovačević.

Skupina studenata koja je organizirala projekt vjeruje da će se poduzeća tako potaknuti da primijete mlade ljude i njihove potrebe jer oni mogu gurnuti ekonomiju naprijed.

• Nas šestero koji sudjelujemo u projektu znamo se godinama i već smo sudjelovali na raznim projektima. Ova nam je ideja došla sasvim spontano i odlučili smo je ostvariti. U rujnu smo osmisli koncept, u priču uključili agenciju Hendal Market Research i, evo, nakon osam mjeseci vidi se naš trud. Moram priznati da sam nekim rezultatima prilično iznenada – kaže Iva Jozanović, jedna od suutemeljiteljica Zlatnog indeksa, i ističe kako je to najbolji način da studenti iskažu zahvalnost svim tvrtkama koje su ih podupirale. S Ivom Jozanović slaže se i voditelj tima Renato Divjak koji se nada da će se projekt provoditi još godinama.

Udruge izabrale pobjednike – Želimo pružiti kvalitetu studentima i potaknuti druge da se uključe. Projekt vrijedi 170.000 kuna. Taj smo iznos dobili od 25 poduzeća koja su prepoznala naš trud i odlučila nam pomoći. Ulaganjem u kvalitetu studiranja poduzeća zapravo i sebi indirektno čine uslugu. Mladi će postati sve stručniji i sposobniji u svojoj struci te će sutra biti spremni preuzeti velike korporacije. Upravo će oni donositi važne odluke – objašnjava Renato.

Dodjeljivalo se ukupno šest nagrada u tri kategorije, a poduzeća su se sama prijavljivala. O prijavama je javno glasovalo povjerenstvo u kojem su bili predstavnici eStudenta, Studentskog zbora Sveučilišta u Zagrebu te ELSA-e s Pravnog fakulteta, Financijskog kluba s Ekonomskog fakulteta, IAAS-a s Agronomskog fakulteta, Indeksa, koji djeluje na nekoliko fakulteta, te SSHLZ&EMSA-e, koji djeluju na Medicinskom fakultetu.

Šestero studenata Ekonomskog fakulteta u Zagrebu – Matea Janton, Josipa Kovač, Dino Krčar, Renato Divjak, Marina Ćurko i Iva Jozanović – članovi su tima za razvoj i suradnju odgovornog za projekt Zlatnog indeksa. Inače, riječ je o timu koji djeluje u sklopu udruge eStudent, mreže izvrsnih studenata. Pokretačima projekta cilj je stvaranje konkurentne radne snage s naglašenom na studente, koji su ključne figure i nositelji budućeg razvoja. Iako je to prvi projekt u kojem se nagrađuju poduzeća, nadaju se pozitivnim reakcijama svih koji mogu pridonijeti nastavku dodjele nagrade i sljedećih godina.

• Naši su organizatori jako su nam važni jer bez njihovih projekt bi ostao samo studentska ideja. Vrlo smo zadovoljni jer smo uspjeli realizirati projekt na kojem smo moji kolege i ja radili osam mjeseci. Vjerujem da će oni biti primjer svima drugima da nas poduprnu i pomognu nam u ostvarenju cilja – kaže Renato Divjak i dodaje da vjeruje kako će i druge zemlje, bilo europske bilo one iz drugih dijelova svijeta, prepoznati projekt kao nuždan za uspješnu suradnju studenata i onih koji im pomažu u ostvarenju želja i ciljeva.

Većina je nagrada dodijeljena iako je bilo kategorija bez prijavljenih kompanija. Sad se, dakle, zna koje kompanije u Hrvatskoj mnogo pozornosti posvećuju studentima. U prošloj se godini na studentskim projektima istaknuli Euro-Unit, Coca-Cola HBC Hrvatska i Holcim Hrvatska, što su studenti nagradili. Kao veliko mješovito poduzeće za ulaganje u studentske projekte i udruge Zlatni indeks primila je Hrvatska poštanska banka, a Coca-Cola je nagradu primila u kategoriji velikih privatnih poduzeća.

Nagrada za najbolji imidž prema percepciji studenata, utemeljena na istraživanju koje je proveo Hendal na uzorku od 511 studenata, pripala je Henkelu Croatia u kategoriji malih i srednjih poduzeća, Ini u kategoriji mješovitog poduzeća te Ericssonu Nikoli Tesli u kategoriji velikoga privatnog poduzeća.

Studenti su najbolje učili u radu, odnosno najviše prakse dobili su u Ernst&Youngu u kategoriji malog i srednjeg poduzeća, Hrvatskoj poštanskoj banci u kategoriji velikih mješovitih poduzeća te Ericssonu Nikoli Tesli u kategoriji velikih poduzeća.

Grand prix, posebna nagrada koja se dodjeljuje tvrtkama koje su dobile najviše nagrade u raznim kategorijama, pripala je Ini i Hrvatskoj poštanskoj banci kao velikim mješovitim poduzećima te Coca-Cola HBC-u Hrvatskoj i Ericssonu Nikoli Tesli u kategoriji velikih privatnih poduzeća.

Želja je dodijelio i posebne nagrade izvan kategorija: Kolektivi webu u kategoriji malih i srednjih poduzeća, Jadranskom naftovodu u kategoriji velikih mješovitih poduzeća te Plivi Hrvatskoj u kategoriji velikih privatnih poduzeća.

Želja je utemeljitelja Zlatnog indeksa da nagrada postane ugledna kako bi se poduzeća trisila dobiti je i kako bi se ubuduće s nestrpljenjem iščekivalo da poduzeća odmjeru snage i pokažu koje je uistinu najbolje. Dugoročan je cilj uključiti sva hrvatska sveučilišta, potaknuti poduzeća da više ulažu u obrazovanje, povećati kvalitetu studiranja kako bi domaća sveučilišta ušla u klub najboljih i mogla se ravnopravno mjeriti s njima.