Dosadašnju članicu Uprave Kutjeva vlasnik Enver Moralić promaknuo je na čelni položaj. Uz druge osobine potrebne za vođenje tvrtke mladoj menadžerici prednost je bila i što je rodom iz tog kraja. Početkom prošlog tjedna postala je nova predsjednica Uprave Kutjeva zamijenivši tako dotadašnjeg čelnika Mladenu Tišljarecu. Najčešće je opisuju frazom ‘tako mlada, a već tako uspješna’, i rabe samo probrane epitete. Vrlo je sposobna, složno poručuju. Tomu možemo dodati da je i samozatajna te skromna, kao i vlasnik Kutjeva, Enver Moralić, jedan od najbogatijih ljudi u Hrvatskoj. Kvalitete koje joj drugi pripisuju razlog su zbog kojeg je Moralić odlučio da upravo ona vodi njegovu poljoprivredno-prehrambenu tvrtku, velikog izvoznika i jednog od najnagrađivanijih hrvatskih proizvođača vina najpoznatijeg po brendu Kutjevačkoj graševini.
Iz tog je kraja, ima potrebne vještine, kvalitete i obrazovanje i u posljednjih nekoliko godina pokazala je da je sposobna i vrijedna. Dulje sam je pratio i smatram da je prava osoba za taj posao – objašnjava Moralić, dodajući da oni koji su rođeni u kraju u kojem rade najbolje poznaju mentalitet ljudi, stoga su najbolji izbor. Slično je Mataić svojedobno izjavila u intervjuu za slavonski mjesečnik Poduzetnik rekavši da osobine lidera pronalazi u osobama više vezanima uz kraj, ljudi i proizvode, a da današnji menadžeri položaj isključivo vežu uz kratkotrajne dobre honorare. Uzme li se u obzir da Mataić i njezin ‘gazda’ razmišljaju isto, Moralićev izbor predsjednika Uprave zapravo ne začuđuje.
Osim toga on uza simpatičan smiješak otkriva da žene smatra boljim liderima i priznaje da nastoji pomladiti vodeći kadar jer, kao što kaže, na mladima je budućnost. Tako je i u sestrinsku tvrtku, mesnu industriju Gušti, prošle godine na čelno mjesto postavio mladu menadžericu, 38-godišnju Dijanu Tabak.
Sudeći prema prijašnjim izjavama Natalije Matić, koja se Lideru ispričala zato što nije mogla sudjelovati u stvaranju članka zbog neodgovornih obveza, poželjno je imati barem jednu ženu u upravi društva: – Imamo urođene osobine koje nam pomažu da budemo sustavne, odgovorne i marljive. Međutim, društvo i dalje bolje prihvaća muške kolege i za njih ima viši prag tolerancije. Zna se da žena mora imati mnogo više kvaliteta da bi mogla obavljati tako zahtjevne uloge u društvu – objasnila je svoju izjavu Mataić koja je tad otkrila kako je oduvijek željela raditi u tvrtkama koje se bave poljoprivredno-prehrambenom proizvodnjom.