Home / Informacije / KREDITIRANJE ZAPOSLENIKA

KREDITIRANJE ZAPOSLENIKA

Istraživanje primjene sustava upravljanja poslovnim informacijama pokazalo je kako 75 posto od 233 ispitane tvrtke primjenjuje barem neke aktivnosti Business Intelligencea. Pokazalo se ipak da hrvatske tvrtke još uvijek nisu potpuno razvile sustave BI-a. Zbog predrasuda ili neupućenosti koče vlastiti napredak.

Hrvatske tvrtke, iako se smatraju konkurentnima, još uvijek nisu u potpunosti razvile sustave upravljanja poslovnim informacijama, pokazalo je istraživanje primjene sustava upravljanja poslovnim informacijama u tvrtkama koje posluju u Hrvatskoj, koje su provele studentice zagrebačkog Filozofskog fakulteta, Odsjeka za sociologiju, Jelena Jakšić, Danijela Lucić i Martina Putar-Novoselec. Mentori na ovom projektu bili su dr. sc. Mirko Bilandžić i dr. sc. Benjamin Čulig, a u istraživanju je surađivao poslovni tjednik Lider.

U anketi koja je organizirana ove godine kontaktirano je tisuću najvećih tvrtki koje se nalaze na Liderovoj listi najvećih iz 2009. prema ukupnom prihodu, a odazvale su se 233 tvrtke. Da je konkurentnost jaka ili vrlo jaka u području njihove djelatnosti smatra 82 posto, dok slabu ili vrlo slabu konkurentnost vidi samo četiri posto njih, a za 11 posto konkurentnost je osrednja. Vrlo su slični i rezultati za procjenu konkurentnosti vlastite tvrtke, gdje 76 posto ispitanika smatra da je konkurentnost njihove tvrtke jaka ili vrlo jaka. Jedan posto smatra kako im je konkurentnost slaba, a 18 posto da je osrednja.

Kada je pak u pitanju upravljanje poslovnim informacijama, 75 posto njih primjenjuje barem neke aktivnosti, 19 posto ima institucionaliziran odjel za upravljanje poslovnim informacijama, a u devet posto tvrtki taj odjel postoji više od 10 godina. Zanimljivo je da 84 posto ispitanih ima pozitivno mišljenje o sustavu upravljanja poslovnim informacijama.