Home / Financije / Izravnanje razlika

Izravnanje razlika

Poreznici neće tolerirati izostanak godišnjeg obračuna poreza na plaće za 2011. Budući da je godišnje obračunavanje poreza na plaće, novost uvedena polovinom 2010., izazvalo mnogo komplikacija, poreznici su onima koji te prijave nisu podnijeli za 2010. progledali kroz prste. No vrijeme je uhodavanja prošlo – naprave li takav prekršaj, poslodavci će platiti do 50.000 kuna.

Vjerojatno zbog tih razloga u poreznom nadzoru nije bilo sankcija za poslodavce koji za svoje radnike nisu sastavili godišnji obračun poreza za 2010. Inače, za taj je propust poslodavca predviđena prekršajna kazna do 50.000 kuna, a za odgovornu osobu u pravnoj osobi do 20.000 kuna.

Poslodavci su obvezni pri isplati posljednje plaće u 2011. radnicima kojima se plaća nije redovito isplaćivala ili im je oscilirala po mjesecima te za radnike koji su u dijelu godine ostvarivali pravo na naknadu za bolovanje ili rodički dopust izračunati ukupnu godišnju poreznu obvezu za 2011., usporediti je s do tada uplaćenim porezom na dohodak i izravnavati razlike. Ako je tijekom godine porez preplaćen, radniku će se u prosincu vratiti preplaćeni iznos i obrnuto, ako je tijekom godine plaćeno premalo poreza, na posljednjoj plaći treba doplatiti razliku.

Tijekom godine preplaćeni porez uglavnom je posljedica neiskorištenih mjesečnih osobnih odbitaka i/ili činjenice da je u pojedinim mjesecima porez plaćen po višim poreznim stopama nego kad se propisane porezne stope primijene na godišnju osnovicu. Ako je posljednja plaća u godini dovoljna za izravnanje godišnjeg poreznog opterećenja, za poslodavca je to najjednostavnije jer za iznos poreza preplaćenog u prvih 11 mjeseci umanjuje poreznu obvezu na posljednjoj plaći. Ako to nije dovoljno, dopušteno je prebijanje s obvezom poreza obračunanog iz plaća drugih radnika koji imaju prebivalište u istoj općini ili gradu. Ako ni to nije dovoljno, poslodavac će sastaviti obračun, izračunati svotu poreza na dohodak koji radniku treba vratiti i taj iznos zatražiti od Porezne uprave. Zahtjev za povrat preplaćenog poreza podnosi poslodavac, a ne radnik. Kad se na osnovi godišnjeg obračuna javlja razlika poreza za plaćanje, to je u pravilu posljedica pogreške u obračunu učinjene tijekom godine zbog koje je plaćeno premalo poreza na dohodak. Tu razliku treba namiriti ustegom od radnika, najkasnije pri isplati posljednje plaće u godini.

Proširenjem obveze sastavljanja godišnjeg obračuna poreza na dohodak dio poslova utvrđivanja godišnjeg poreza prebacio se na poslodavce. Podjetima, upravo je to bio cilj zakonskih izmjena kako bi se porezna administracija rasteretila opsežnog posla obrade godišnjih prijava i oslobodio prostor za druge aktivnosti poreznih tijela.

Jednogodišnje iskustvo u provedbi toga zahtjevnog posla otvara pitanja koja bi se mogla otkloniti dopunom provedbenih propisa u dijelu koji uređuje postupak i tehniku sastavljanja godišnjeg obračuna. Radnicima zaposlenima s nepunim radnim vremenom kod dvaju poslodavaca oba su poslodavca dužna sastavljati godišnji obračun, a i radnici su unatoč tomu obvezni podnijeti godišnju poreznu prijavu zato što su istodobno ostvarivali dohodak kod dvaju poslodavaca. U istom su poreznom položaju radnici koji uz plaću od poslodavca od Zavoda za mirovinsko osiguranje primaju invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad. Poseban je položaj zaposlenika s prebivalištem na područjima pod posebnom državnom skrbi. I za njih je poslodavac dužan sastaviti godišnji obračun poreza, ali pri tome ne smije primijeniti povećane osobne odbitke koji se tim osobama priznaju samo u godišnjoj poreznoj prijavi, stoga većina podnosi godišnju prijavu.