Novi prvi čovjek Tankerske plovidbe cijeli je radni vijek proveo u toj tvrtki, pa su svi uvjereni da je on dobar izbor. Neosporni je autoritet znao pokazati, pogotovo kad je trebalo ‘presjeći’ u situacijama nesuglasja.
Vodenje najveće hrvatske brodarske kompanije Tankerske plovidbe od 1. veljače preuzeo je Lenko Milin, dosadašnji direktor Tehničkog sektora iste tvrtke. Cijeli je svoj radni vijek proveo u njoj, od pomorstva do ureda, dobro je poznaje, pa su svi uvjereni da je on dobar izbor.
Sudeći prema razgovoru s ovim 62-godišnjakom, riječ je o uljudnoj, donekle suzdržanoj, osobi koja, izgleda, ne voli gubiti vrijeme. Čim smo ga nazvali, spremno je rekao: ‘Idemo to obaviti telefonom’.
Znate, lakše je i meni i vama, zašto ne iskoristiti blagodati tehnologije – objasnio je.
Tako ga doživljavaju i kolege. Smiren je, suzdržan, ne istrčava se ako ne treba. No neosporni je autoritet, znao je to potvrditi, pogotovo kad je trebalo presjeći u situacijama nesuglasja. Radio je to vrlo odlučno, bespogovorno preuzimajući odgovornost. Možda to najbolje ilustrira situacija kad je dosadašnji predsjednik Uprave Ive Mustač htio ostati u tvrtki kao savjetnik, što je odlučno odbio i Mustač je ipak morao u mirovinu.
U situaciji kada tvrtka posluje s gubitkom i planira menadžmentu (ali ne i radnicima) drastično smanjiti plaće (neke su i iznad 80 tisuća kuna), izdatak za savjetnika, bez obzira na Mustaćeve zasluge, bio bi nepotrebno trošak. Politika rezanja plaća menadžmentu naišla je na odobravanje zaposlenih, a jedan od njih, iako nije imao previše doticaja s njim, za Milina kaže da je direktor koji se prema radnicima odnosi s poštovanjem.
Taj zaposlenik kaže kako je vrlo važno da će uz dosadašnjeg člana Uprave Ivicu Ćičmira novi biti Joško Jurin, umjesto Petra Kragića koji je snažno utjecao na Mustaće. To je važno zbog Milina jer, iako je autoritet i zna reći kad je doista, treba uzeti u obzir i njegovu drugu karakteristiku – neće ističi nekih ne bude li trebalo, tj. izbjegavao bi sukobe s Kragićem. Dosadašnja je Uprava, tvrdi jedan zaposlenik, bila loša, nekonstruktivna, a novac je ‘letio na sve strane’. Za Milina kaže da mu je nedostatak to što je bio i član Nadzornog odbora, no situacija je sada mnogo bolja, iako smatra da nije pronađen baš najkvalitetniji kadar za NO.